[Myrax]

Ik zou nog eens een gesprek hebben met je werkgever en vragen (en luisteren) wat deze als 'schadelijk' ziet.
In principe zou jouw verklaring dan moeten zeggen dat je die dingen dus niet doet. Liggen de dingen dicht bij elkaar, dan zal je het dus heel precies moeten omschrijven (wat wel en wat niet).

Is er in jouw arbeidsovereenkomst een nevenbeding opgenomen of komt je werkgever er nu pas mee?
Heb je al een beding op nevenactiviteiten dan zal je dit zeker op goede manier moeten afwikkelen. Eerlijkheid duurt het langst heb ik geleerd.