Met dit vraagstuk moet je direct naar een jurist gaan en niet op dit forum 'rondhangen'
. Heb je een rechtsbijstandsverzekering, schakel die dan in en laat het ze uitzoeken.
Twee zaken wegen zwaar bij een concurrentiebeding, zo weet ik uit ervaring.
1. kwaliteit van de arbeidsrelatie (verstoord? disfunctioneren? nalatigheid van een van beide partijen)
2. de stap die je maakt, is dat voor jou een aanzienlijke positieverbetering?
indien punt 2 evident van toepassing is, kan een concurrentiebeding minder zwaar gaan wegen of zelfs niet van toepassing worden verklaard. Het wordt wel beinvloed door punt 1.
Succes!