Kolfrecht (borstvoeding) en urencriterium
Hallo,
Kort geleden ben ik bevallen, en het einde van mijn 'verlof' is in zicht. De belastingdienst gaat ermee akkoord dat je de weken van je verlof meetelt voor het urencriterium, op basis van het gemiddelde aantal uren p/week van het vorige jaar. Nu ik bijna weer ga werken komt bij mij een andere vraag op:
Voor werknemers bestaat het kolfrecht. Een kwart van je werktijd mag je besteden aan het afkolven van borstvoeding, of het 'live' voeden van je kind. Nu vraag ik mij af of dit door te trekken is naar zzp'ers, m.a.w. zou ik de uren die ik tijdens werktijd besteed aan het afkolven van moedermelk, mee mogen tellen voor het urencriterium, zou de belastingdienst daarmee akkoord gaan?
Misschien heeft iemand hier ervaring mee opgedaan?
|