Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Monique de Neef
Samen met een collega-freelancer wil ik een overeenkomst opstellen, waarbij we elkaar een percentage toekennen als de een zorgt voor een opdracht voor een ander.
Twee vragen:
- wie heeft ervaring met een dergelijke constructie, bevalt dit, en welke percentages hanteren jullie?
- wie heeft een voorbeeld van een dergelijke overeenkomst?
Bedankt bij voorbaat!
Monique de Neef,
freelance organisatieadviseur voor de Zorg & Welzijn sector,
gespecialiseerd in Zweden
www.mdnconsult.nl |
Hai Monique,
Ik kan me voorstellen dat je dat wilt doen, maar waarom zou je? Effectief levert het waarschijnlijk niet zoveel op, maar op het moment dat de verwijsverhouding scheef gaat lopen is het wel mogelijk dat je onenigheid tussen elkaar kunt krijgen. Ik verwijs regelmatig naar collega's en ben niet verbaasd als dat terug wordt gedaan, maar ik verwacht het niet perse. Zo kweek je naar mijn idee goodwill.
Bij het werkelijk samenwerken in een opdracht, dat was trouwens het onderwerp dat ik verwachtte toen ik de titel las, stel ik samen met degene waar ik de opdracht mee doe een offerte samen die we daarna omvormen tot eentje die geschikt is om naar een opdrachtgever te sturen. We berekenen dan werkelijke uren (in mijn geval meestal dagen of dagdelen) en het kan zelfs zo zijn dat we ieder een andere "uurprijs" rekenen, maar op zo'n manier blijft het open en doorzichtig zonder dat je later scheve gezichten krijgt. De opdrachtgever stuurt het geld uiteindelijk naar de rekening van degene die de opdracht heeft aangenomen en die betaalt de ander. Erg simpel en steeds toegespitst op een specifieke opdracht.