Isabelle met haar bedrijf Helder & Wijzer levert bijna 10 jaar allerlei diensten op het gebied van trainen en opleiden. Ze heeft nu even wat minder werk. Tijd om de balans op te maken en te bedenken: HOE VERDER?
Gisten en schiften maar ook tijdverslindend priegelen
8 december 2010 geplaatst om 16:13 door Isabelle
Labels belbin, brononderzoeker, jeroen busscher
Gisteren dan echt begonnen met tekstjes schrijven voor mijn nieuwe site. Maandag toen ik in de trein zat, zag ik het haarscherp voor me, maar gister achter de laptop werd het toch weer een warrig verhaal waarin allerlei themaatjes aan elkaar probeer te knopen in een soort aanbod. Te ingewikkeld!
Plaatjes maken
Dan maar lekker zitten rotzooien met Keynote om plaatjes te maken waarmee ik probeer uit te drukken wat ik te bieden heb. Maar, als je dat niet in een tekstje strak kunt krijgen, lukt dat in een plaatje ook niet. Ik kan eindeloos bezig zijn met een woordje net iets kleiner maken, of toch een ander kleurtje. Waarschijnlijk gebeurt er ondertussen iets in mijn hoofd dat toch nut heeft. Want, toch kwam er uiteindelijk iets uit (bijlage).
Een simpele vraag
Vanmorgen had ik een heel inspirerend gesprek met Jeroen Busscher, managementconsultant. Ik vond zijn boek Troost voor werkende mensen heel herkenbaar. Het raakte me. Het maakte me weer eens duidelijk hoe vaak ik reageer vanuit frustratie en 'willen dat het aan mijn norm voldoet' en dat ik dat zou kunnen omdraaien naar kijken als blije eikel. Wie dat wil snappen moet zijn boek maar lezen.
Hij stelde mij een heel simpele vraag: 'Wat staat erop je kaartje?' 'Euh, opleidingsontwikkelaar, ik maak opleidingen, van leerplan tot uitvoering of zelfs tot en met evaluatie.' Dat kwam er toch wel duidelijk en overtuigend uit. Dat is dus gewoon de kern, en al het gedoe met projectmanagement en teamontwikkeling en communicatie dat hang ik daar dan maar een beetje aan. Jeroen, bedankt!
Wie breed is moet samenwerken met smallere mensen
In de vorige post schreef ik dat mijn voorkeursrol Brononderzoek is. Ik heb een heel brede belangstelling. Kan van alles een beetje in dat hele traject van plan tot evaluatie. Wil ik echt succesvol zijn dan moet ik daar meer mijn kracht van maken. Contacten leggen met opdrachtgevers die een project in die richting hebben en dan al naar gelang de behoefte specialisten erbij halen die de kennis en ervaring aanvullen. Mijn netwerk is groot. Dan hoef ik niet zelf alles uit te zoeken en leer ik er ook nog wat van. Bovendien is tijdelijk samenwerken veel leuker dan dat gesoleer.
Plaatjes maken
Dan maar lekker zitten rotzooien met Keynote om plaatjes te maken waarmee ik probeer uit te drukken wat ik te bieden heb. Maar, als je dat niet in een tekstje strak kunt krijgen, lukt dat in een plaatje ook niet. Ik kan eindeloos bezig zijn met een woordje net iets kleiner maken, of toch een ander kleurtje. Waarschijnlijk gebeurt er ondertussen iets in mijn hoofd dat toch nut heeft. Want, toch kwam er uiteindelijk iets uit (bijlage).
Een simpele vraag
Vanmorgen had ik een heel inspirerend gesprek met Jeroen Busscher, managementconsultant. Ik vond zijn boek Troost voor werkende mensen heel herkenbaar. Het raakte me. Het maakte me weer eens duidelijk hoe vaak ik reageer vanuit frustratie en 'willen dat het aan mijn norm voldoet' en dat ik dat zou kunnen omdraaien naar kijken als blije eikel. Wie dat wil snappen moet zijn boek maar lezen.
Hij stelde mij een heel simpele vraag: 'Wat staat erop je kaartje?' 'Euh, opleidingsontwikkelaar, ik maak opleidingen, van leerplan tot uitvoering of zelfs tot en met evaluatie.' Dat kwam er toch wel duidelijk en overtuigend uit. Dat is dus gewoon de kern, en al het gedoe met projectmanagement en teamontwikkeling en communicatie dat hang ik daar dan maar een beetje aan. Jeroen, bedankt!
Wie breed is moet samenwerken met smallere mensen
In de vorige post schreef ik dat mijn voorkeursrol Brononderzoek is. Ik heb een heel brede belangstelling. Kan van alles een beetje in dat hele traject van plan tot evaluatie. Wil ik echt succesvol zijn dan moet ik daar meer mijn kracht van maken. Contacten leggen met opdrachtgevers die een project in die richting hebben en dan al naar gelang de behoefte specialisten erbij halen die de kennis en ervaring aanvullen. Mijn netwerk is groot. Dan hoef ik niet zelf alles uit te zoeken en leer ik er ook nog wat van. Bovendien is tijdelijk samenwerken veel leuker dan dat gesoleer.
Totaal aantal reacties 0
Reacties
Totaal aantal trackback-signaleringen 0
