Freelance voor je vaste werkgever

Zou iemand mij antwoord kunnen geven op de volgende vraag ?

Ik werk full time voor een baas, mag ik mijn freelance werkzaamheden deels in de tijd van mijn baas doen (dus ook het loon ontvangen dat ik voor mijn reguliere werkzaamheden krijg) en deels eigen tijd ('s avonds, snipperdagen, weekend) en mijn baas hier een factuur van sturen ?

[mimamaartje]

Het lijkt me een rare constructie. Wie schiet hier wat mee op? Als je een dag thuis wilt werken kun je dat overleggen en daar gewoon je loon voor krijgen. Maar je baas een factuur sturen en voor de rest je loon krijgen? Volgens mij kan dit niet.
Maar er zijn hier genoeg experts die hier waarschijnlijk een atntwoord op hebben.

[Retulis]

Je bedoelt dus echt dezelfde werkzaamheden in loondienst en als ondernemer voor één werkgever verrichten?

Ik denk niet dat ze daar gelukkig van gaan worden, krijg jij maar eens uitgelegd waarom die werkzaamheden anders zijn dan loondienst.

[JuliaV]

Hoe zit het als je andere werkzaamheden doet dan normaal, maar wel voor de werkgever waar je in loondienst bent?

[NowHow]

Oorspronkelijk geplaatst door JuliaV

Hoe zit het als je andere werkzaamheden doet dan normaal, maar wel voor de werkgever waar je in loondienst bent?

Dan ben je nog steeds in loondienst, maar doe je even een ander project. Goede afspraken over maken, maar dit is geen onderwerp voor een freelance site.

[Aspon]

Noltie,
Het mag wel, maar ik denk dat je ook wilt weten wat daar de gevolgen van zijn.
Als je andere werkzaamheden zou uitvoeren, tijdens de normale werkuren zou ik daar als baas niet blij mee zijn, zeker niet als je dan ook nog loon doorbetaald wilt hebben. Als je dezelfde werkzaamheden uitvoert, dan waar je een arbeidsovereenkomst voor hebt, dan zijn het gewoon werkzzaamheden die onder je normale arbeidsovereenkomst valt. Je voert de werkzaamheden persoonlijk uit, je ontvangt loon en je staat onder werkgeversgezag. Dus alle onderdelen voor een arbeidsovereenkomst zijn aanwezig.

Dat ligt met de werkzaamheden 's-avonds voor je baas wat gecompliceerder. Maar omdat het in feite om dezelfde werkzaamheden gaat, zal men hier verzekeringsplicht stellen. Ik denk dat je te weinig argumenten kunt aanvoeren om de belastingdienst te overtuigen dat dit werkzaamheden zijn als een echte ondernemer.

Je bent met deze constructie even bekeken vanuit premie/loonheffing betalen dus niets opgeschoten.
Los van het feit, zoals al eerder is opgemerkt wat je ermee opschiet.

Wim