Kreeg VAR-Loon ipv WUO. Wat nu?

[Octavius]

Ik ben startende ondernemer in de IT (vanaf 7 juli 2007). De BD heeft mij nu een VAR LOON gegeven . Ik heb de VAR naar eer en geweten ingevuld. Echter had ik dit niet verwacht.

Kort mijn situatie: momenteel 2 opdrachtgevers, waarvan 1 direct met de klant (kleine opdracht) en 1 via bemiddelingsburo (fulltime van 1/9 tot 1/1/08)

Ik heb mijn VAR-antwoorden vergeleken met iemand die een VAR-WUO heeft gekregen, de verschillen zijn als volgt:

vraag
2e) ik: minder dan 3 opdrachten, ander: 3-7 opdrachten
2g) ik: nee, met toestemming iemand anders, ander: ja, zonder toestemming
2k) ik: ja, dezelfde werk wordt ook in loondienst verricht, ander: nee
2l) ik: ja, 50% of meer via bemiddeling, ander: geen detach. of bemiddeling
3e) ik: ja, 70% of meer via 1 opdr, ander: nee
4g) ik: ja, werk op klantlocatie, ander: nee

Wat is nu de consquenties voor VARloon? De opdrachtgever (in dit geval de bemiddelingsburo) moet nu beoordelen of ik in loondienst ben. Moet ik nu soc. premies betalen? Hoe zit het met zelfstandigenaftrek ed.? Is het nog steeds zinvol om zelf een AOV ondernemer af te sluiten?

Volgende stap ???
1. bezwaarschrift of nieuwe VAR aanvragen, vragen 2e,2g en 2k kan ik anders beantwoorden, dmv contractueel afdekken, zelfs meerdere opdrachten is wel te regelen. Vraag 2l en 3e is lastig om anders in te vullen. In de IT is dit vrij gebruikelijk.

2. Tijdelijk arbeidsovereenkomst aangaan? Wat zijn dan de consequenties?

Hopelijk kan iemand mij adviseren. Alvast bedankt.

[Moderator]

Volgens mij is er geen sprake van of de opdrachtgever moet beoordelen of je in loondienst bent. Je bent in loondienst. Deze VAR houdt in dat het bureau premies voor je moet afdragen.

Geen zelfstandigenaftrek, want je bent geen ondernemer voor de belastingdienst. Geen AOV, want dat wordt door premies gedekt.

Wat je moet doen moet je zelf weten. Je bent natuurlijk niet echt zelfstandige als ik het zo lees. Waarom zou je dat willen, als je toch fulltime voor een bureau wilt werken, met een klein klusje erbij? Als je gewoon werk doet wat anderen ook in loondienst doen? Waar zit voor jou het grote voordeel? Het grote avontuur van zelfstandig zijn?

[Octavius]

Oorspronkelijk geplaatst door Moderator

Volgens mij is er geen sprake van of de opdrachtgever moet beoordelen of je in loondienst bent.?

>> Dit heb ik niet zelf verzonnen. Dat is letterlijk overgenomen uit de VAR (gevolgen van deze verklaring).

Oorspronkelijk geplaatst door Moderator

Waarom zou je dat willen, als je toch fulltime voor een bureau wilt werken, met een klein klusje erbij? Als je gewoon werk doet wat anderen ook in loondienst doen? Waar zit voor jou het grote voordeel? Het grote avontuur van zelfstandig zijn?

>> Een grote klus via een bemiddelingsbureau is als startende ondernemer wel even prettig. Ik heb niet gelijk een netwerk van opdrachtgevers. Bovendien is dit in de IT zeer gebruikelijk. Maar het is niet mijn streven om de komende jaren alleen afhankelijk van dit buro te zijn. Mijn voorkeur gaat ook zeker uit naar directe contact met de klant. Maar bij grote klanten heb je vaak niet eens de keuze!

[René]

Het werken via detacheringsbureaus (niet bemiddelingsbureaus!) is in de ICT inderdaad gebruikelijk. Maar het gaat dan ook voor een flink deel om tijdelijke arbeidsovereenkomsten, premies inhouden, geen ondernemersaftrek etc. En voor een deel vermoedelijk om opdrachtgevers en opdrachtnemers die 'onder de radar' werken, maar die in problemen kunnen komen bij een belastingcontrole.

Als je zelfstandig ondernemer wilt zijn dan moet je je niet richten op wat in de ICT gebruikelijk is, maar op wat zelfstandig ondernemers doen: rechtstreeks werken voor meerdere eindklanten, met gespreide omzet etc.

Je kunt de VAR-aanvraag opnieuw invullen met andere antwoorden en zo een VAR-WUO krijgen. Het moet natuurlijk wel kloppen met de feiten, anders neem je een fors risico op naheffingen en boetes bij toekomstige belastingcontroles (die tot zeker 7 jaar na dato kunnen plaatsvinden).