Loondienst of freelancecontract?

[Ellebelle]

Ik ben door een uitgeverij voor een half jaar ingehuurd om redactiewerkzaamheden te verrichten in loondienst, dat contract is na die tiijd met een half jaar verlengd. Daarnaast doe en deed ik freelance werk voor andere opdrachtgevers. Daarvoor heb ik een VAR row van de BD gekregen. Nu loopt mijn contract binnenkort af en heeft de werkgever mij een nieuw voorstel gedaan. Ik wil echter geen vast contract meer maar een freelancecontract omdat dat mij meer vrijheden oplevert. Maar ik vraag me af hoe dat gaat? Wordt dat dan een verkapt vast dienstverband en draagt de werkgever de vaste lasten af of doe ik dat zelf? En als ik dat zelf doe, moet ik me dan bij de belastingdienst aanmelden als zelfstandige en me inschrijven bij de KvK? En een BTW-nummer aanvragen? En als ik deze klus ga doen (3 dgn) per week + mijn overige freelance-activiteiten dan voldoe ik aan de 1220 urennorm voor een VAR wuo. Kan ik mijn VAR row dan laten omzetten in een VAR wuo? En hoe zit het met verzekering voor ww en arbeidsongeschiktheid. Kan ik die vrijwillig afsluiten bij het UVW?
Ik hoop dat er iemand antwoorden voor mij heeft. Bedankt! Ellen

[Mariëlle Schrijft]

Oorspronkelijk geplaatst door Ellebelle

1. Daarnaast doe en deed ik freelance werk voor andere opdrachtgevers.
2. Daarvoor heb ik een VAR row van de BD gekregen.
3. Ik wil echter geen vast contract meer maar een freelancecontract omdat dat mij meer vrijheden oplevert.
4. Maar ik vraag me af hoe dat gaat? Wordt dat dan een verkapt vast dienstverband en draagt de werkgever de vaste lasten af of doe ik dat zelf?
5. En als ik dat zelf doe, moet ik me dan bij de belastingdienst aanmelden als zelfstandige en me inschrijven bij de KvK?
6. En een BTW-nummer aanvragen? En als ik deze klus ga doen (3 dgn) per week + mijn overige freelance-activiteiten dan voldoe ik aan de 1220 urennorm voor een VAR wuo.
7. Kan ik mijn VAR row dan laten omzetten in een VAR wuo? En hoe zit het met verzekering voor ww en arbeidsongeschiktheid.
8. Kan ik die vrijwillig afsluiten bij het UVW?

Ik ga ze maar even genummerd beantwoorden.
Ad 4: Niets dienstverband: als je ondernemer wordt schrijf je een offerte of opdrachtbevestiging en je declareert door facturen. Aan het eind van het jaar doe je aangifte inkomstenbelasting.

5 en 6.Als je zelfstandige wordt, moet je inderdaad een btw-nummer aanvragen - dat doe je via de opgaaf startende ondernemer. Je inschrijven bij de KvK is nog niet verplicht (vrij beroep) maar mag wel. Binnen niet al te lange tijd zijn ook vrije beroepsbeoefenaars verplicht zich in te schrijven.

7. Je kunt nu een VAR WUO aanvragen. 1225 uur heeft weinig te maken met je VAR WUO, maar alles met fiscaal aantrekkelijke aftrekposten. Je begint vroeg in het jaar, dus moet je de uren (meer dan 700 in je zaak steken) wel redden. Let er wel op dat je niet meer dan 70 procent van je inkomsten bij een opdrachtgever beurt. Dan kan de BD besluiten dat er toch sprake is van een verkapt dienstverband. Dat is niet gunstig, wantr met een VAR WUO heb jij je opdrachtgever van dit risico gevrijwaard.

8. Ja, dat kun je doen bij het UWV, maar dat moet binnen vier weken nadat je uit dienst treedt. Anders zul je een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering af moeten sluiten.

Lees je goed in op deze site. Het lijkt ingewikkeld, maar als je eenmaal weet hoe't zit, maak je je er niet meer druk over. Dat geeft rust.

Succes!

[Aspon]

Kleine aanvuling op Marielle:

Je kunt je - als ondernemer - niet vrijwillig verzekeren voor de WW, wel voor arbeidsongeschiktheid.

Wim

[Ellebelle]

Hartelijk dank voor de duidelijke antwoorden. Ik denk dat er voor mij problemen komen met het niet meer dan 70% bij een werkgever verdienen. De klus die ik aangeboden heb, zou drie dagen per week gaan bedragen voor zeker een half jaar. De werkgever is een grote uitgever die meerdere titels uitgeeft. Ik werk en ga werken voor verschillende titels, ziet de belastingdienst dat dan toch als één werkgever? Daarnaast heb ik een aantal kleinere opdrachtgevers waar ik nu naast mijn loondienst al voor werk, maar dat ik incidenteel en voor kleinere bedragen.

[Aspon]

70% werken bij één opdrachtgever kan voor het verkrijgen van een VAR WUO een probleem kunnen zijn. En als de opdrachtgever je alleen deze opdracht gunt, als je over een VAR-WUO beschikt, dan kan dit voor jou inderdaad een probleem zijn.
Maar je geeft ook aan dat je al meerdere opdrachtgevers hebt. Vraag de VAR-WUO aan. Misschien vormt deze 70% grens geen obstakel.

Als je opdrachtgever niet vasthoudt aan een VAR-WUO zou je de opdracht kunnen accepteren. De Belastingdienst snapt wel dat je niet meteen meerdere opdrachtgevers kunt hebben. Men zal dan ook letten welke aantoonbare activiteiten je ontplooit om andere opdrachtgevers te verwerven.
Echter omdat deze overeenkomst direct aansluit aan een dienstverband, zal men dit wel eens nader willen onderzoeken en wil men wel eens een verkapt dienstverband stellen.

Het werken bij één opdrachtgever, voor meerdere titels wordt gezien als één overeenkomst.

Wim