Open brief: Aanklacht wegens discriminatie

Geachte raad van bestuur Divosa,

Wegens het hoge discriminatie gehalte in u artikel ‘Divosa: Maak uitkering aanvulling op zelfverdiend loon’ waarbij u stelt dat mensen onder minimumloon moeten gaan werken...

Lees verder: http://www.ecodelphinus.com/chronisc...riminatie.html

Deze nieuwe regeling treft voor 79% mensen met een 'beperking'.

[Roel Jongman]

misschien is iets meer context wel handig.. ik heb geen idee waar je het over hebt. en jou lijk verwijst alleen naar een 6 regelig standaardbriefje waar je ook niets wijzer van word..

over welke regeling gaat het? wat is je inhoudelijk bezwaar?

Oorspronkelijk geplaatst door Roel Jongman

misschien is iets meer context wel handig.. ik heb geen idee waar je het over hebt. en jou link verwijst alleen naar een 6 regelig standaardbriefje waar je ook niets wijzer van word..

over welke regeling gaat het? wat is je inhoudelijk bezwaar?

Beste Roel,

Uiteraard. Zal mijn best doen om het wat duidelijker uit te leggen.

Er verschijnen de laatste tijd steeds meer van dit soort berichten. Bijvoorbeeld van de voormalige staatssecretaris het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en Divosa. Om op die manier werkgevers te overtuigen mensen zoals ik in dienst te nemen.

Wij, mensen met een 'beperking', krijgen binnenkort zelfs een speciaal arbeidslogo. (Dat is geen grap). Mogen we mogelijk dus (enkel) solliciteren op dat soort functies om onder minimum loon te gaan werken. Dat zou de praktijk, gezien recente ervaringen in het verleden, best wel eens uit kunnen wijzen.

Onlangs heeft de voormalige staatssecretaris van SZW geopperd om de uitkering die iemand ontvangt te verlagen totdat iemand een baan heeft gevonden als stimuleringsmaatregel. Dit zou dan gelden voor mensen met een 'beperking'. Ben je onterecht arbeidsgeschikt verklaard door het UWV of een gemeente, dan loop je een verhoogd risico om dakloos te raken, geen eten te kunnen kopen of je zorg niet te kunnen betalen omdat je onvoldoende inkomen ontvangt omdat je in staat wordt geacht door het UWV of je gemeente om te werken bijvoorbeeld. Diverse mensen waarschuwen daar met man en macht voor.

Staatssecretaris af wegens val kabinet. Oppert Divosa het plan nog een keer.

Ik noem dit soort processen weleens 'bureaucratische vergassing'. In de statistieken zijn er minder werkloze arbeidsongeschikten dus doelbeleid behaald. (en ja zo gaat het echt).

Daarnaast kun je afvragen wat de effecten van dergelijke berichtgevingen zijn op mensen. Los van de praktische effecten. Verschijnen er regelmatig zelfmoordmeldingen na dergelijke berichtgevingen van mensen die totaal in zak en as zitten. Lijkt mij te voorkomen en onnodig. En een verantwoordelijkheid van Divosa om daar beter rekening mee te houden. Je staat alleen en in je eentje soms vrij machteloos tegen dit soort beleidsmaatregelen. Meestal wordt het pas na een tijdje weer bijgesteld. Voorkomen lijkt me dan beter dan genezen. Maar sommige instanties zijn nogal doof voor individuele klachten. De Nationale Ombudsman noemde het laatst 'hardleers' dat is een manier om het te stellen.

Voor sommigen is de enige hoop van redding om weer te (kunnen) werken. Maar dat wordt dus om zeep geholpen indien men onder het mininumloon moet gaan werken. Wat in de praktijk een rieeel en verhoogd risico heeft van voorkomen, gelet op de recente praktijkervaringen in het verleden.

Knokken tot de laatste snik.

Hoop dat het wat duidelijker voor je is. Laat me anders gerust even weten.