Kan ik zelfstandig ondernemen met 1 opdrachtgever in het buitenland

[ayanglobal]

Beste forum-leden,

Ik heb al veel zitten lezen op dit forum, veel geGoogled en een uur gebeld met de belastingdienst waar ik van afdeling naar afdeling werd doorverbonden omdat niemand buiten zijn 'hokje' zaken weet.

Ik ben een baan aangeboden in Zwitserland, echter heb ik aangegeven niet te willen verhuizen maar vanuit NL te willen werken, het is global sales dus kantoor locatie is weinig relevant. Dit is prima voor de werkgever, echter is mij verzocht dan als zelfstandige (consultant noemen zij het) te werken en aan hen te factureren. Een zelfde constructie hebben ze ook met medewerkers in de VS, Brazilie, Zweden, Ukraine en nog een paar landen.

Zoekende in NL naar de do's en don'ts kom je al snel bij zaken als verkapte dienstverband, de VAR-loon e.d. uit, ik heb tenslotte slechts 1 opdrachtgever welke ook mijn leidinggevende is, zij bepalen wat ik waar doe qua werkzaamheden. Ook zullen zij mijn onkosten vergoeden als ware het declaraties in een werknemer/werkgever relatie.
Een Zwitsers bedrijf heeft echter weinig van doen met een Nederlandse VAR lijkt me. Dus zijn er uitzonderingen omdat dit internationaal is?

Na gebeld te hebben met de BD is mij de volgende informatie aangereikt:
- als het Zwitserse bedrijf niet inhoudingsplichtig is in NL doordat zij een vestiging hier zouden hebben of vaste vertegenwoordiging, dan zou ik als medewerker zelf alle premies af moeten dragen, en ben ik feitelijk werknemer en kan ik als zodanig gebruik maken van het sociale vangnet in NL (hoop het nooit nodig te hebben maar goed)

BD adviseerde dat het Zwitserse bedrijf zich in NL registreert via een salaris admin kantoor en mij op die wijze in dienst neemt.

Zijn er echter andere mogelijkheden? Er zijn tenslotte al mensen bij dit bedrijf die gewoon als zelfstandige factureren, is dit zo verschillend per land? Is NL hierop extra streng? Zijn er mogelijkheden als zelfstandige deze constructie in te vullen, netto levert dat tenslotte ook meer op, want kosten voor AOV, Pensioen e.d. zou ik doorbelasten in mijn vergoeding die ik factureer.

Dank voor evt. inzichten.
Ayan

Internationale belastingen kunnen al snel ingewikkeld worden. Naast de situatie in Nederland heb je ook te maken met de situatie in Zwitserland en de onderlinge afspraken.

Je kan overwegen om eens te praten met een gespecialiseerde partij om je hierin verder te helpen. Dan verklein je ook de kans dat je achteraf voor dure verrassingen komt te staan.

[Surfmobiel]

Hoi is dit afgelopen Ayan? Ben wel benieuwd. Ik zit in een soortgelijke situatie met een Ierse opdrachtgever.

[Adine Versluis]

Misschien is er iets mogelijk met een payroll-constructie? Ik zou in ieder geval goed opletten dat je beloning wel rekening houdt met het feit dat je ws zelf nog geld moet afdragen.

[Surfmobiel]

"Misschien" "Is er iets mogelijk", ja, zo heb ik er al 100 gelezen in mijn zoektocht naar de oplossing

Payrolling heeft ook weer z'n kosten. Eigenlijk ben ik vooral op zoek naar iemand die hier direct zelf ervaring mee heeft, of iemand die iemand weet die hier goed professioneel advies in kan leveren.

[Austrofrits]

Hallo, ben ook bezig om ook dit voor mij op te zetten. Het gaat om een Australisch bedrijf met een administratie kantoor in Slowakije. Woonplek is Nederland.
Naast het uitvoeren van de klus is het de bedoeling om rechten voor AOW en andere zaken op te bouwen. Ik heb al een AOW gat van 5 jaar en dat kan met de huidige AOW intrede leeftijd op lopen tot 14 jaar.
Wat ik uitgevonden heb is dat er dus geen sprake van een relatie tussen opdrachtgever en opdracht uitvoerder moet bestaan. In de nieuwe DBA wetgeving wordt over een werkgeververklaring gesproken bij een bepaald uurloon. Of dit ook voor buitenlandse werkgevers te gebruiken valt weet ik niet. Ook is het zo dat als je minder dan 25 % nederlandse inkomsten heb dan betaal je alles lokaal. (wat is dus nu even niet meer wil)
Wat ik wel begrepen heb is dat VAR morsdood is, standaard kontrakten Wieberiaans onzin is en dat we moeten wachten op de nieuwe DBA wetgeving.

Andere commentaren of ervaringen worden gewaardeert.