Starten halverwege het jaar: geen VAR-WUO?

[Jerom]

Hallo,
Ik wil graag naast mijn huidige werk starten als tekstschrijver. Ik heb geen direct netwerk waar ik uit kan putten dus ik moet wat dat betreft flink aan de slag. Ik verwacht wel meer dan 3 opdrachtgevers te krijgen en mijn huidige werkgever wordt geen opdrachtgever van mij.
Het liefst zou ik natuurlijk een VAR WUO krijgen maar ik denk dat dat er niet in zit. Zowel uren als inkomsten zullen niet voldoen (mede doordat ik halverwege het jaar wil beginnen).
Wat is nu raadzaam? Toch een VAR aanvragen en genoegen nemen met een VAR ROW? Of kiezen om te beginnen op payroll basis?
Kortom; wat heb ik concreet aan een VAR ROW, meeste opdrachtgevers zullen een Var wuo vragen en vraagtekens zetten bij mijn kunnen als ik die niet kan overleggen.
Betekent het ook in feite dat je als startende ondernemer nooit een VAR Wuo kunt krijgen als je daarnaast nog werkt (bijv 34 uur per week)?
Iemand daar ervaring in ?
Ben me nog voornamelijk aan het oriënteren.

[Marjan]

Ook als startende ondernemer, naast een baan, kun je een VAR-wuo krijgen. Hier gelden meer criteria voor dan alleen of je part time onderneemt of full time.
Als jij je als bedrijf presenteert, reclame maakt, voor eigen rekening en risico een onderneming drijft, investeringen doet, meerdere opdrachtgevers bedient etc. is het niet onmogelijk om een VAR-wuo te krijgen.
Je kunt gewoon de VAR aanvragen, alle vragen eerlijk beantwoorden op grond van je verwachtingen en afwachten welke VAR je krijgt. Is het een row dan kun je altijd nog via payroll gaan werken als de opdrachtgever deze niet accepteert.

[TamTamTekst]

Hallo Jerom,
niet alle opdrachtgevers vragen om een VAR. Zelf heb ik dat maar één keer meegemaakt.

Dat wil niet zeggen dat je hem niet moet aanvragen. Ik wil alleen maar aangeven dat het niet altijd zo'n vaart hoeft te lopen.

Marlies

[Jerom]

Dank voor jullie antwoorden! Had het allemaal gelezen maar het werd een beetje het verhaal van die bomen met dat bos.

Jerom

[Hans Vening]

Ik wil hier bij toevoegen dat ik naast mijn zaak nog 36 uur in loondienst ben en toch een VAR-WUO heb gekregen. De uren zeggen in dit geval dus niet veel.

[.gertjan.]

Oorspronkelijk geplaatst door Hans Vening

Ik wil hier bij toevoegen dat ik naast mijn zaak nog 36 uur in loondienst ben en toch een VAR-WUO heb gekregen. De uren zeggen in dit geval dus niet veel.

Zelfs met 40 uur lukt het In tegenstelling tot wat velen beweren zijn de uren niet het meest belangrijke deel van je VAR verklaring.

Of een klant om een WUO vraagt hangt af van de opdracht die hij je geeft. Als je een stukje tekst tegen vergoeding van een vaste prijs maakt zijn ze allicht minder geneigd er om te vragen dan dat je uurtje-factuurtje hanteert. Wanneer je per uur gaat rekenen kan het opgevat worden als verkapt dienstverband, maar bij een fixed price zullen velen dat niet zo zien.

De VAR is eigenlijk puur om te voorkomen dat mensen als ZZP-er ingezet worden terwijl er eigenlijk sprake zou moeten zijn van dienstverband.