Ten eerste specifiek maken wat je gaat doen.. Trainingen op gebied van IT kan varieren van een seniorencursus "hoe hou ik me muis vast" tot een 6 daagse VBA training voor MS Excel of een zoekwoorden optimalisatie sessie..
kortom maak een lijst van trainingen die je kunt geven. en zorg dat je zelf goed kunt omschrijven waar je toegevoegde waarde ligt.
maar ook niet onbelangrijk.. als je dit naast je fulltime dienstverband doet.. zoek de essentiele dingen uit zoals
- Inschrijven kvk
- Verplichtingen rondom btw en Inkomstenbelasting en administratie voeren
- eventuele verzekeringen
- leveringsvoorwaarden bij trainingen (vooraf betalen of niet)
en begin dan gewoon, je loopt weinig financiele risico's dus ondervind in de praktijk of er markt is voor waar jij in wilt trainen.
80% van de trainers hebben geen educatieve vooropleiding, het gaat er bij praktijkgerichte trainingen vooral om of jij in staat bent kennis over te dragen..
O ja.. hou er wel rekening mee bij de trainingsmarkt dat deze ergens in juni tot begin september nagenoeg doodvalt.. dus dat heeft niet zo veel met jou ondernemersvaardigheden maar met marktomstandigheden.. en hou er ook rekening mee dat het best wel een 1 tot 2 jaar kan duren voordat het echt een beetje gaat lopen..
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave