Nou, ze hebben me er nu eindelijk officieel uitgegooid
Een payrollservice willen ze niet gebruiken omdat we volgens onze consulting agreement "independent contractors" moeten blijven. En die agreement willen ze niet aanpassen omdat dezelfde agreement gebruikt wordt voor alle freelancers in het bedrijf en dit past bij het bedrijfsmodel.
Met andere woorden, ze blijven doorgaan met het aannemen van mensen die geen VAR kunnen krijgen, gooien die er weer uit zodra dit blijkt en nemen vergelijkbare mensen weer aan. Jippie. Zou dit een soort loophole zijn? Immers worden die mensen zonder VAR gewoon betaald in de tijd dat ze voor LB werken.
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave