Payroll vs Factureren met BTW
Hallo allemaal,
Ik kom er niet meer uit.
Het volgende.
Ik doe naast mijn vaste baan aankomend jaar zo'n 60 klussen in het theater.
De afgesproken dagprijs is €200,- ex BTW.
Ik heb nu een aantal van deze klussen laten verlonen door Tentoo, en er blijft
netto €93,- van over. Dit heeft te maken met de heffingskorting die de verloner niet mag geven, aangezien mijn vaste werkgever dit al berekent.
Nu mijn vraag. Als ik een BTW nummer aanvraag en hetzelfde bedrag factureer, hoeveel zal er dan netto van over blijven? Ik neem aan meer, maar ik weet niet hoe de Belastingdienst mij aan gaat slaan ivm mijn vaste baan.Ik denk dat er dan ook iets met een heffingskorting verrekend gaat worden aan het eind van het jaar.
Ik heb van mensen gehoord die wel met BTW factureren, er netto zo'n 140 euro overblijft, maar dat zijn fulltime freelancers.
Ik weet dat Tentoo een aantal procent commissie inhoudt, maar aan de andere kant scheelt me dit wel een boel administratie.
Ik heb meerdere opdrachtgevers, dus dat zal het probleem niet zijn.
Dus mijn vraag aan jullie is:
Wat is wijsheid? Ik weet het ondertussen niet meer..
Alvast bedankt voor de reacties!
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave