Arbeidsovereenkomst of Overeenkomst van opdracht?

[naquah]

Ik zal eerst even mijn probleem uitleggen.

Ik heb een eenmanszaak (starter). Ik wil graag voor één bepaalde opdrachtgever samen met een vriend werken. Deze vriend heeft geen VAR, en zal toch alleen maar een VAR-ROW of VAR-LOON kunnen krijgen. Het komt er dus op neer dat als ik deze vriend wil betalen, ik als werkgever moet toetsen of er sprake is van een arbeidsovereenkomst. (Toch?)

Nu heeft een medewerker van de BelastingTelefoon mij gewezen op de Beleidsregels beoordeling dienstbetrekking. In feite de regels die de Belastingdienst en de UWV (zouden moeten) hanteren.

Die regels gelezen te hebben denk ik dat er géén sprake is van een arbeidsovereenkomst, hoofdzakelijk omdat er geen sprake is van een gezagsverhouding. Ik ga namelijk een Overeenkomst van opdracht aan met mijn vriend, waarin ik zijn deel van de werkzaamheden vastleg. De enige aanwijzigingen die ik dan geef hebben direct betrekking op die opdracht (en niet op werktijden, werkplek, etc.) (Graag verbeteren als ik hier al de mist in ga.)

Wat me dan nog zorgen geeft is het volgende (uit het besluit hierboven):

Uit jurisprudentie van de CRvB komt naar voren dat het niet goed voorstelbaar is dat er geen sprake is van gezag als het gaat om werkzaamheden die een wezenlijk onderdeel van de bedrijfsvoering vormen. Vaak zijn de werkzaamheden dan ook structureel ingebed in de bedrijfsvoering van de opdrachtgever.

Als de opdracht voor mijn opdrachtgever het maken van een website inhoudt, vormt het maken van een deel van die website dan een wezenlijk onderdeel van bedrijfsvoering? Daarbij komt ook dat het niet structureel maar incidenteel is.

Lang verhaal. Ik hoop dat ik m'n probleem en redenering duidelijk gemaakt heb.

Dus mijn vraag is: kan ik voor een bepaalde opdracht mijn vriend inschakelen en hem onder het mom van een Overeenkomst van opdracht uitbetalen zonder naheffingen aan m'n broek te krijgen? (Uiteraard zullen ik en m'n vriend het dan ook professioneel aanpakken en daadwerkelijk een duidelijke overeenkomst sluiten, waar o.a. in staat dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst.)

Groet,

Dennis