Klus in buitenland via payrolling - pro's/con's?
Beste mede-freelancers,
Via een NL bemiddelingsbureau wordt er een tijdelijke opdracht (voor +/- 6 maanden) in het buitenland (Denemarken) aangeboden.
Ze geven aan dat er via een payrolling constructie wordt gewerkt. Dit houdt (volgens hen) in dat er o.a. loonbelasting wordt afgedragen in het betreffende land.
Dit lijkt me toch niet de bedoeling voor een ZZP'er. Komt bijvoorbeeld je VAR-WUO hiermee niet in gevaar?
Hebben jullie ervaring met dit soort constructies en de voor- en nadelen hiervan?
Dank voor jullie antwoord!
Marc
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave