Payrolling-vragen van een leek met vast dienstverband

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door Aspon

Er zijn ook een veelvoud aan grijze constructies, waarbij men dat allemaal niet zo zuiver wordt gespeeld. De klant heeft te maken met een bemiddelingsbureau voor zzp'ers, die weer pay-roll bedrijf inschakelt met deels werknemers en deels zelfstandigen, enz.
Daar houdt de Belastingdienst (en voorheen UWV) wel degelijk een vinger aan de pols.

Oh ja, zeker, er zijn met name in de ICT allerlei intermediairs voor 'freelancers' die met een mix van detachering, payrolling en zelfstandigen werken. En dan zitten die ook nog in ketens (klant huurt een freelancer van bureau A in, die hem van bureau B inhuurt, die hem als zelfstandige of payroller inhuurt).

Maar met "payrolling" wordt volgens mij per definitie bedoeld het verlonen, ofwel het omzetten van omzet voor dienstverlening in netto-salaris, door inhouding en afdragen van premies en loonheffing. En daar zijn vziw geen fiscale problemen mee.

Waar wel problemen mee zijn is met mensen die zichzelf als zelfstandig ondernemer beschouwen vanwege de belastingvoordeeltjes en premieontduiking, maar die in de praktijk via intermediairs lange tijd fulltime voor één opdrachtgever werken en wiens dagelijkse praktijk niet of nauwelijks van die van een werknemer is te onderscheiden.