Hallo nen632,
Fijn dat het allemaal een stuk duidelijker is geworden en dat je met vertrouwen voor je oud werkgever kunt gaan werken als zzp-er.
wel een klein "vaktechnisch" puntje.. een VAR(wuo) is geen fiscaal document de naam is ook niet voor niks "Verklaring ArbeidsRelatie", hoewel je het bij de belastingdienst aanvraagt, bepaald het formeel gezien hoofdzakelijk zekerheid over je arbeidsrechtelijke positie (arebiedsrecht) ten opzichte van je opdrachtgevers en niet over je persoonlijke fiscale status (belastingrecht). De belastingdienst is aangewezen als uitvoerende omdat zij een effectiever uitvoeringsorgaan met doorlooptijd van procedures en een goed controle-systeem zijn als het UWV (vroeger moest je 2 var's hebben 1 van de fiscus en 1 van het uwv)
Een VAR WUO geeft jou opdrachtgevers de zekerheid dat ze jou niet als werknemer in dienst te hoeven nemen (behalve als die werkgever willens en wetens misbruik maakt van die VAR WUO). (arbeidsrecht)
Voor jou geld nog steeds dat achteraf beoordeeld kan worden dat de var wuo onterecht is afgegeven en je geen recht hebt op de ondernemersfaciliteiten (fiscaal) maar veel gevallen valt het wel samen en heb je wel recht op die statersaftek en zelfstandige aftrek (als je natuurlijk het urencriterium haalt)
Jou beschrijving van wat je hebt uitgezocht klopt, ik kan me daar in vinden, ik wilde dit alleen even toevoegen als nuance
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave