opdrachtgever ziet mij als werknemer

[accelent communicatie]

Ik ben op dit moment werkzoekend en twijfel over als freelancer beginnen.

En bedrijf wil mij als freelance communicatieadviseur inhuren voor een maand.

Dus tot 1/11/2007 heb ik in loondienst gewerkt, die maand december geef ik dan op als inkomsten overige werkzaamheden .
Dus ik concludeer na uren op internet, geen VAR aanvragen, maar moet ik met die organisatie opting/in constructie afspreken.

Nu moet ik gaan onderhandelen over het tarief. Ik wil toch een flink tarief aanhouden op grond van:
- spoedklus, moet een december beginnen
- vaste adviseur ontslagen oftewel ik ga opbouwwerk doen
- beleidsmatige karakter van de functie, plannen schrijven etc.
- een freelancer heeft nu eenmaal bepaalde risico's
- voordeel van de freelancer, geen ziekte, geen risico, motivatie, duidelijke klus opleveren.

Nu merk ik dat de opdrachtgever mijn tarief gaat vergelijken met de salarissen in hun onderneming. (Daarbij vergeten ze natuurlijk even dat daar 22% opslag bij komt)
Maar ook dat ze me eigenlijk als verkapte werknemer zien, dagen op kantoor, gezagsverhouding etc.

Omdat de materie voor mij ook nieuw is graag jullie advies.

Ik wil eigenlijk voorstellen:
- een freelance overeenkomst, op basis van een overeengekomen tarief en dat volgens opting in
- een dienstverband voor een maand, is dat mogelijk? Voor een hoger salaris dan gebruikelijk.

Bedrijf heeft volgens mij weinig kaas gegeten van freelancers. ZO hebben zij al een jaar een freelancer in dienst voor 18 euro per uur, is mbo niveau maar dan nog, dat kan toch niet???????

Alle tips zijn welkom.