De Grote Vraag: Waarom?

[Maatje]

Spuit elf ....

Waarom? Om:
Vrijheid, met een beschuldigend vingertje enkel op jezelf kunnen wijzen, spannend (of bergen werk, of helemaal niets...) het heerlijke gevoel van tevredenheid als er weer een leuke klus binnen komt of is geklaard.
Maar vooral: geen stress en file-leed meer (kantoor in eigen woonplaats, luxe!) en dus een optimale balans tussen werk en privé/gezin.

Need I say more?

[Isabelle]

Oorspronkelijk geplaatst door Gerrit

Hoofdzakelijk omdat ik het altijd beter wist dan mijn baas.
Nee, zonder dollen, echt!

René wilde ook al geen baas boven zich en Niels werd lui van zijn baas. Ik ben benieuwd wie er heeft besloten voor zichzelf te beginnen met als belangrijkste reden dat hij niet goed door een deur kon met zijn baas, of met bazen in het algemeen.

Voor mij geldt dat ik heel hoge eisen stelde aan een baas:
- slim
- aardig
- mij waarderend
- mij met rust latend maar wel beschikbaar als nodig
- goed betalend
- een voorbeeld

Nou ja, dat blijkt dan te veel gevraagd, dus dan maar geen baas. Herkenbaar?

Vrije groet,

[erix]

Voor mij speelde mee dat ik als manager niet kon doen wat ik wilde. Een manager moet leiding geven en processen sturen. Ik vond het leuker te schrijven over processen dan ze aan te sturen. Dus geen conflict, maar een andere voorkeur voor het werken met organisaties en hun vraagstukken. Grappig is dat ik inmiddels weer meer aan het organiseren ben, maar ik wil wel mijn eigen ding kunnen blijven maken (een blad) en dat is niet de primaire taak van een manager.

[Hetty Dalsheim]

Mijn ervaring met de meeste werkgevers en ik heb er veel gehad is:

Dat ze niet in staat zijn om positieve feedback te geven. Ze geven negatieve kritiek waar ik niets mee kan en waardoor krijg ik het gevoel dat ik mij moet verdedigen. Ook als ik het gevoel heb dat ik mijn werk goed doe.

Ik vind het fijn om positieve feedback te krijgen, want daar kan ik van leren. Ook vind ik het prettig om hard werken, maar daar wil ik dan wel waardering voor krijgen. Werkgevers vinden het volgens mij moeilijk om dit te geven. Kritiek geven is, denk ik, gemakkelijker.

Nu ik voor mijzelf werk ben ik degene die mijzelf positieve feedback/opbouwende kritiek geeft, maar ik vraag ook om positieve feedback/opbouwende kritiek aan mijn cliënten waarmee ik loopbaangesprekken heb. Aan mijn opdrachtgevers waar ik bijv. examens voor ontwikkel of andere opdrachten voor doe vraag ik opbouwende feedback, want dan kan ik de opdracht naar wens uitvoeren.

Ook vraag ik feedback aan mijn vrienden, partner en dochter van 25 jaar. Ik heb het geluk dat ze precies weten wat ik daar mee bedoel. Ze zijn in staat mijn positieve kanten te benoemen, maar ze denken ook mee over hoe ik mogelijke hiaten en/of problemen en/of dingen waar ik tegen aanloop kan oplossen.

[groentje]

ik denk dat werken voor een baas iets is voor mensen die bijv niet het beroep hebben om te freelancen, of de stap niet kunnen maken door verantwoordelijkheden als een gezin, hypotheek e.d., of het eng vinden om zelf beslissingen te maken en op zichzelf aangewezen te zijn.

Als je de mogenlijkheid hebt om wel voor jezelf te beginnen is dat een beetje een luxe in deze tijd waarin het hele sociale stelsel(lees vangnet) om zeep wordt geholpen incluis de aow...

Ik wil graag gaan freelancen, aan de ene kant een luxe, anderzijds een beetje gedwongen door persoonlijke omstandigheden, maar wat is er nu heerlijker dan zelf de boer op te gaan, alle regeltjes en belastingvoordeeljes uit te zoeken, je eigen tijd in te kunnen delen en rustig thuis je opdrachten uit te werken!!!

Ps verderop in dit forum heb ik zelf een vraag gesteld betreffende opleiding DTP,
Ik hoop dat hier reakties op komen die mij verder helpen mijn DROOM waar te maken!

[Isabelle]

Oorspronkelijk geplaatst door groentje

ik denk dat werken voor een baas iets is voor mensen die bijv niet het beroep hebben om te freelancen,

Welke beroepen lenen zich dan echt niet voor freelancen?