Kan ik contract ontbinden als opdrachtgever dit eenzijdig wijzigt?

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door HansA

Stel dat B vasthoudt aan zijn besluit en de wettelijke rente niet betaalt, kan ik dan het contract opzeggen?

Dat hangt ervan af wat er over ontbinden/opzeggen in het contract en de daaraan verbonden algemene voorwaarden staat.

Oorspronkelijk geplaatst door Musthave

Ik weet het niet zeker, maar ik zou denken van wel. Je klant wijzigt immers eenzijdig de opdrachtvoorwaarden en jij gaat hier duidelijk niet mee akkoord.

Dit lijkt me geen goed argument, want de klant kan de voorwaarden van de overeenkomst niet eenzijdig wijzigen. Als hij niet / te laat betaalt, dan is er sprake van gewone wanbetaling, lijkt mij.

[Roel Jongman]

Beste Hans,
Ik weet niet hoe lang het contract met dat bemiddelingsburo nog loopt? maar het contract beëindigen wegens het niet betalen van de wettelijke rente lijkt me een te zwaar middel in verhouding tot de "overtreding"

Je hebt tot nu toe de juiste stappen gezet door je brief dat je niet accoord gaat met de eenzijdige wijziging en de aankonidiging van de toepassing van wettelijke rente. Veel meer kun je niet doen.

Als zij de wettelijke rente niet willen betalen kun je altijd besluiten dat rentebedrag uit handen te geven aan een incassoburo, maar je snapt zelf al dat dat een beetje lastig word want het zal hooguit over een paar euro gaan bij 10 dagen overschrijding. Ik denk wel dat dat dé manier is om de relatie met het bemiddelingsburo dusdanig te verstoren dat ze zelf ook wel van je af zullen willen. Dus als dat het doel is wat je wilt bereiken zodat een weg kunnen zijn.

Wat ik me wel afvraag is waarom je zo ver wilt gaan? Je hebt opzich gelijk dat ze niet zomaar eenzijdig kunnen wijzigen, maar vanwege zo'n relatief kleine aanpassing vind ik het nogal een principele opstelling en ik vraag mezelf af of je jezelf niet veel meer financiele schade toebrengt door het contract te beëindigen i.p.v. de wijziging te accepteren.

[HansA]

Oorspronkelijk geplaatst door Roel Jongman

ik vraag me af of je jezelf niet veel meer financiele schade toebrengt door het contract te beëindigen i.p.v. de wijziging te accepteren.

Ik kan elders meer verdienen, vandaar.

[Roel Jongman]

zoiets vermoedde ik al maar wilde dat niet gelijk suggeren maar feitelijk zoek je nu naar een stok om de hond mee te slaan... en gaat het je helemaal niet zo om die 10 dagen later betaald worden. je wilt gewoon een beter betaalde opdracht aannemen. in principe niks kwalijks gewoon, een gezonde ondernemers gedachte, maar je hebt je zelf nu eenmaal middels een contract vastgelegd. en als je geen betaald voetballer of voetbaltrainer bent word over het algemeen wel verwacht dat je een contract naleeft/uitdient..

Het ligt in een schemergebied of opzegging tot problemen gaat leiden. De overeenkomst hebben jullie beide uit vrije wil gesloten. Dat er eenzijdig een onderdeel word gewijzigd is misschien niet helemaal netjes maar de reactie op zo'n actie moet wel in verhouding staan tot de schade die je leid als gevolg van de "overtreding". Wettelijke rente rekenen is in dit geval zonder twijfel een passende reactie.

Ontbinding van de overeenkomst is een (te??) zwaar middel in dit geval en de reactie van het buro valt moeilijk te voorspellen. Als zij morgen iemand anders kunnen plaatsen die jou vervangt zal het wel met een sisser aflopen. Als echter de opdrachtgever waar jij werkt met een probleem komt te zitten door jou plotselinge vertrek dan is de kans groot dat het buro maatregelen zal nemen om jou aan je contract te houden danwel schadevergoeding te eisen wegens het niet nakomen van je contract. Of dat ook word toegewezen is aan de rechter (of de schikking die jullie treffen).

[HansA]

Oorspronkelijk geplaatst door Roel Jongman

feitelijk zoek je nu naar een stok om de hond mee te slaan.

Nee, het liefst houd ik deze opdracht, maar dan wel via een bureau dat netjes betaalt. Ik heb al vanaf het begin betalingsproblemen met dit bureau en ik dat ze nu ook nog zomaar de voorwaarden oprekken is de druppel. Ik vroeg me af of ik kan dreigen met opzegging, zeker gezien het feit dat ik elders meer kan verdienen. Als ik eenmaal heb gedreigd en ze houden de poot stijf, ja dan moet ik dat dreigement natuurlijk ook waarmaken.

Oorspronkelijk geplaatst door Roel Jongman

Als echter de opdrachtgever waar jij werkt met een probleem komt te zitten door jou plotselinge vertrek dan is de kans groot dat het buro maatregelen zal nemen om jou aan je contract te houden danwel schadevergoeding te eisen wegens het niet nakomen van je contract.

Ja, dat zou denk ik gaan gebeuren. Conclusie: Een dreigement dat ik ga vertrekken, kan ik als puntje bij paaltje komt niet waarmaken. Incasso is te duur voor deze bedragen, dus ik sta machteloos.

[Roel Jongman]

Oorspronkelijk geplaatst door HansA

Ja, dat zou denk ik gaan gebeuren. Conclusie: Een dreigement dat ik ga vertrekken, kan ik als puntje bij paaltje komt niet waarmaken. Incasso is te duur voor deze bedragen, dus ik sta machteloos.

Ik snap dat het zo voelt.. ik weet ook niet hoe lang de overeenkomst nog duurt? maar normaal gesproken zou ik inderdaad het contract dan maar uitdienen en dan niet meer met ze in zee te gaan als jij slechte ervaringen hebt. Persoonlijk zou ik vanwege deze aanpassing niet het risico willen lopen in een juridisch geschil/rechtzaak terecht te komen. Die kosten zijn al vrijwel direct hoger zijn als de financiele gevolgen.

Je kunt natuurlijk wel proberen om met ze in gesprek te gaan dat je het hier absoluut niet mee eens bent en dat je het liefst zou stoppen maar dat je ook niet zomaar van de opdracht wil aflopen. Misschien dat dat zorgt voor "schrik en respect" en besluiten ze om jou toch na 30 dagen te blijven betalen.

Misschien kun je ook bij je opdrachtgever nog ter sprake brengen dat het buro dit soort acties uitvoert. wellicht kunnen zij nog iets doen omdat zij natuurlijk ook liever een supergemotiveerde kracht hebben als een die chagerijnig is omdat ie te laat word betaald... (beetje zwart wit gesteld maar gaat even om het beeld). Maar je moet wel inschatten of de opdrachtgever hiervoor openstaat want soms heb je ook gewoon opdrachtgevers die zeggen is jou probleem en niet het mijne..


Tot slot nog een wat "creatievere oplossing" als tussen vorm waar je goed over moet nadenken of het je de sores waard is. want het zou kunnen dat ze je factuur(en) niet meer betalen totdat het opgelost is. Maar je zou zelf ook een brief kunnen sturen waarin je aangeeft dat je door snel stijgende kosten en steeds latere betaling door klanten genoodzaakt bent je uurtarief per direct met 0,50 euro of 1 euro te verhogen. Het is ook een relatie kleine aanpassing (bij fulltime ca 80-160 euro per maand). Dus in principe ook niet genoeg om te ontbinden.
Als gezegd de kans bestaat dat ze zeggen dat de factuur niet klopt en daarom niet betaald zal worden en of je een gecorrigeerde factuur wil sturen. en dan moet je weer kiezen wat je doet, de strijd aangaan of alsnog inbinden..
Het kan misschien ook dat ze inzien dat hun actie niet zo netjes is en de bestaande overeenkomst toch weer respecteren.

Anderzijds bestaat ook de kans dat ze in gesprek gaan.