Wel of niet een AOV?

[Aspon]

Oorspronkelijk geplaatst door JP (één)

Ik heb mede vanwege alle rompslomp gekozen om bij mijn eigen werk-BV als werknemer in dienst te treden. Hierdoor val ik automatisch onder de WW en WAO bepalingen, hoef ik voor de verzekeringen niet uitvoerig gekeurd te worden en wordt niet ieder zichtbaar risico van de verzekering uitgesloten.
Voorwaarde lijkt wel te zijn dat je met minimaal vier mensen bent ... je hoeft dan formeel geen DGA te zijn, en er is een gezagsverhouding (de rest kan mij ontslaan).

Het lijkt mij niet aan te raden om onverzekerd rond te lopen. Als er al iets rampzaligs gebeurd, staat je leven toch al op z'n kop en kan je een totale financiële misère al helemaal niet gebruiken.

Ik las dit, en krijg wel even rillingen over mijn rug. Het zou op deze manier goed geregeld kunnen zijn, maar in de praktijk heb ik (te) vaak meegemaakt dat het anders uitpakt.
In de Regeling aanwijzing DGA, art 2, lid 1c is bepaald dat als de aandelen (nagenoeg) gelijk verdeeld zijn en daardoor een gelijk aantal stemmen kan worden uitgebracht, alle aandeelhouders/bestuurders niet als verzekeringsplichtig worden beschouwd en dus niet verzekerd zijn voor WIA, ZW en WW. Er zijn wel constructies verzinbaar die dit wel weer mogelijk maken, maar er bestaat ook een bonte stoet van uitspraken die weer door deze constructies heen prikken.

Wat ik wil aangeven, is dat je denkt (goed) verzekerd te zijn, maar dat op het moment dat je er een beroep op wilt doen, van een koude kermis terug kunt komen. Wordt er ook WW premie ingehouden op je loonstroken?
(trouwens premiebetalen betekent in SV-land niet automatisch verzekerd zijn )

Wim