Bedrijf van mijn opdrachtgever wordt overgenomen

[astridnefkens]

Hallo,

Ik werk sinds een paar maaanden als ZZP'er bij een leuk bedrijf. Ik bepaal zelf wanneer en hoe ik bepaalde werkzaamheden doe (uiteraard wel in overleg) en "geniet" ik van de voordelen, en voor zover ik weet mijn opdrachtgever ook. Geen "personeel" gedoe, alleen de factuur betalen. Daarnaast heb ik nog een groter en kleine opdrachtgever.

Alles prima geregeld zou je zeggen.

Nu volgen er binnenkort oriënterende overname gesprekken met het bedrijf van mijn opdrachtgever; en om zijn bedrijf waardevoller te laten lijken is mij een arbeidscontract aangeboden.

Klopt dit? Is een (al dan niet parttime) FTE waardevoller dan een ZZP'er?

[René]

Wat er bij bedrijfsovername van waarde is, is niet zo maar te zeggen. Het is wat een gek ervoor geeft.

Bij een bedrijf dat bijvoorbeeld actief is in een hightech-markt, waarin het moeilijk is bekwaam personeel te vinden en te binden, kan ik me voorstellen dat het personeelsbestand positief gewaardeerd wordt. Bij een bedrijf met een personeelsoverschot, dat om allerlei redenen maar moeilijk van personeel afkomt, geldt het omgekeerde.

Maar als ze jou aan het bedrijf willen binden, dan wordt je kennelijk gewaardeerd. Doe er je voordeel mee zou ik zeggen

[ronald75]

Van de andere kant: als werknemer van een bedrijf in een hightech-markt; wetende dat de arbeidsmarkt goed is dan ben ik ook zo vertrokken als mij de bedrijfsovername niet aan staat.

Ofwel: zelfstandig of in loondienst; maakt in dit geval voor de "uitvoerende" niets uit.