werkzaamheden VAR wijzigen

[Marjan]

Heb je al werkzaamheden verricht op je "oude" VAR en deze aan opdrachtgevers verstrekt? Dan lijkt het mij moeilijk deze te vervangen door een andere c.q. deze te laten vervallen. Eventueel een tweede VAR aanvragen voor de andere werkzaamheden ligt dan meer voor de hand.
Maar wellicht zijn er (ervarings)deskundiger mensen hier op het forum?

[erix]

Ja hoor, je kunt gewoon verschillende VAR's aanvragen voor verschillende activiteiten. Ik vraag sinds jaar en dag ieder nieuw jaar 2 VAR's aan: journalistiek en tekstschrijver. (beiden WUO)

We kunnen het ook omdraaien en proberen te achterhalen hoe vaak een VAR wordt opgevraagd (wie meldt zich?) en in hoeveel gevallen een VAR nodig is om een geschil over vermeend werkgeverschap te beslechten. Dat laatste zouden we eens moeten uitzoeken, want voor veel freelancers staat VAR gelijk aan angst, dreiging, nachtelijke inval door de FIOD, paniek.

[René]

Je kunt een nieuwe VAR aanvragen, maar ik zou de omschrijving van je activiteiten dan (als dat enigszins mogelijk is) zo verbreden dat zowel je bestaande als je nieuwe werkzaamheden eronder vallen.

Zodoende heb je 1 VAR voor alle werkzaamheden, in plaats van 2 VAR's voor verschillende soorten werkzaamheden. Anders kom je per VAR misschien in de problemen met het aantal opdrachtgevers. Maar hier hebben we het al eens over gehad geloof ik.

[Ys3]

Oorspronkelijk geplaatst door erix

We kunnen het ook omdraaien en proberen te achterhalen hoe vaak een VAR wordt opgevraagd (wie meldt zich?)

Ik heb de afgelopen weken veel bureaus gesproken, zij wilden allen alleen zaken doen als ik een VAR-wuo kon overleggen.
Concreet heb ik nu twee opdrachten lopen. Eén rechtstreeks bij een opdrachtgever, deze vroeg ook om een VAR en één via een bureau. Dit bureau vroeg ook om een VAR....

Bij mijn vorige werkgever werd aan freelancers ook altijd een VAR gevraagd.

Er wordt dus wel degelijk om gevraagd is mijn ervaring.

[Mariëlle Schrijft]

Oorspronkelijk geplaatst door Ys3

Ik heb de afgelopen weken veel bureaus gesproken, zij wilden allen alleen zaken doen als ik een VAR-wuo kon overleggen.
.

Let je er dan wel goed op dat je de constructie waaronder je werkt met deze bureaus, duidt op zelfstandigheid? Dus: dat jij hen betaalt voor hun bemiddeling en niet dat zij jou betalen voor de uren?

Want dan betekent die VAR WUO die jij overlegt, dat de Belastingdienst bij jou aanklopt.

[Ys3]

Ik blijf dit een schimmig gebied vinden.
Ik zal inderdaad waarschijnlijk veel gaan werken via bureaus. En de meeste van deze bureaus hanteren een constructie waarbij ik aan hen factureer en zij weer doorfactureren aan de opdrachtgever.
Maar als de Belastingdienst inderdaad zo streng is als hierboven wordt geschetst dan komt een enorm gedeelte van de freelancers in Nederland toch in de problemen? Er zijn toch heel veel freelancers die veel via bureaus werken? In mijn branche is dit heel normaal. Deze bureaus werken ook veel met freelancers, en als dit echt zo'n probleem is dan zou deze constructie toch al niet meer bestaan?

Overigens loop ik wel degelijk ondernemersrisico. Als de opdrachtgever niet tevreden is over mijn werk, zal de factuur niet betaald worden...

[Aspon]

Het blijft voorlopig ook wel een schimmig gebied. Als een bemiddelingsbureau zich uitsluitend bezighoudt met bemiddelen dan is er volgens de Belastingdienst niets aan de hand. Als een bemiddelingsbureau naast bemiddeling ook andere activiteiten (schrijven van facturen, stellen van tarieven, enz.) uitvoert, is het verdedigbaar dat er sparke is van een fictieve dienstbetrekking. En een fictieve dienstbetrekking wordt gelijkgesteld aan een 'gewone' dienstbetrekking.

Tot op heden was de 'pakkans' relatief laag, vanwege het aantal controleurs in relatie tot het aantal zelfstandigen. Ik weet zeker dat de belastingdienst hier meer op gaat letten, omdat de looncontroleurs van het UWV zijn overgegaan naar de Belastingdienst. Met name vanuit UWV kant was men erg gebrand deze constructies te onderzoeken, en de Belastingdienst voert nu ook taken uit namens het UWV.

Bovendien heeft de Belastingdienst aangekondigt dat het aantal controles fors zal worden opgevoerd.

Wim

[Mariëlle Schrijft]

Oorspronkelijk geplaatst door Aspon

Het blijft voorlopig ook wel een schimmig gebied. Als een bemiddelingsbureau zich uitsluitend bezighoudt met bemiddelen dan is er volgens de Belastingdienst niets aan de hand. Als een bemiddelingsbureau naast bemiddeling ook andere activiteiten (schrijven van facturen, stellen van tarieven, enz.) uitvoert, is het verdedigbaar dat er sparke is van een fictieve dienstbetrekking. En een fictieve dienstbetrekking wordt gelijkgesteld aan een 'gewone' dienstbetrekking.

Tot op heden was de 'pakkans' relatief laag, vanwege het aantal controleurs in relatie tot het aantal zelfstandigen. Ik weet zeker dat de belastingdienst hier meer op gaat letten, omdat de looncontroleurs van het UWV zijn overgegaan naar de Belastingdienst. Met name vanuit UWV kant was men erg gebrand deze constructies te onderzoeken, en de Belastingdienst voert nu ook taken uit namens het UWV.

Bovendien heeft de Belastingdienst aangekondigt dat het aantal controles fors zal worden opgevoerd. Wim

Ha Wim, dank voor deze informatie. Daar kan ik echt wat mee. Ik ben namelijk op zoek naar argumentatie in de onderhandeling me een bureau dat ik niet meer via detachering wil gaan werken. Zij denken volgens mij dat ik dat zeg om onder het concurrentiebeding uit te komen. Maar hier heb ik harde feiten.

Ik denk dat veel freelancers de eerder gegeven redenatie hanteren:
Er zijn zoveel bureaus die met freelancers werken, dus zal het allemaal wel goed gaan. Zij weten het wel. Nou zij weten het niet! Ze weten wat een VAR is, maar hoe het zit met zelfstandigheid, daar hebben ze geen kaas van gegeten.

[Mariëlle Schrijft]

Oorspronkelijk geplaatst door Ys3

Overigens loop ik wel degelijk ondernemersrisico. Als de opdrachtgever niet tevreden is over mijn werk, zal de factuur niet betaald worden...

Maar wie is de opdrachtgever dan? Het bureau toch? Doen die dan een uitspraak over de kwaliteit van jouw werk?

[Aspon]

Ben net bezig hierover e.e.a. te bestuderen. In een studie hierover heeft men interviews met freelancers en/of ZZP'ers gehouden. Het blijkt dat dit bij verschillende sectoren nogal verschillend is.

In de grafische sector bleek dat 2 van de 3 grafische vormgevers geen VAR aanvragen. Niet iedereen was bekend met het bestaan van de VAR (?)

In de bouw hebben 3 van de 5 geinterviewden geen VAR, terwijl ze allemaal op de hoogte zijn van het bestaan. De ZZP'ers waren zelf van mening dat hun zelfstandigheid niet ter discussie stond.

In de zorg vragen de zelfstandige zorgverleners, allemaal een VAR aan, omdat opdrachtgevers anders geen opdracht verstrekken.

In de mediasector wordt 'veel' een VAR aangevraagd. Opdrachtgevers stellen het hebben van een VAR vaak verplicht.

Ik weet dat in de bouw, niet zo nauwkeurig met een VAR wordt omgesprongen, omdanks dat branche organisaties hier wel op aandringen. Het personeelstekort is dermate nijpend dat men het risico maar neemt.

Ik heb in het verleden veelvuldig onderzoeken naar zelfstandigheid in de bouw uitgevoerd, maar ik had niet de indruk dat men daar wakker van lag.

Ben benieuwd naar andere reacties.

Wim