Loondienst & Zelfstandige bij zelfde opdrachtgever?
Onlangs ben ik gestart met een eenmanszaak (adviesbureau). Gedurende het netwerken ben ik in contact gekomen met een bedrijf die bezig is met een nieuwe business op te zetten en mijn specifieke kennis van de markt heel goed kan gebruiken. Ik wil hen hierin vanaf januari 2013 advies geven. Puur strategisch werk: meetings (1 meeting per week van 2 uur) en eventueel documenten reviewen (2-4 uur per week).
Toevallig ben ik ook aan het solliciteren en ben ik bij hetzelfde bedrijf in de laatste ronde voor een traineeship. Dit is een bedrijf wat het nieuwe werken zeer sterk heeft geimplementeerd dus ik wordt afgerekend op targets en niet op kantooruren aanwezig zijn etcetera.
Nu heb ik met de BD gesproken en die geven aan dat dat ik waarschijnlijk geen VAR-verklaring krijg. Hoe kan ik de constructie zodanig opstellen dat het toch interessant is voor deze opdrachtgever mij deze opdracht te laten doen (max 4 uur p/w )? Anders wordt ik als werknemer door de fiscus voor ze aangemerkt en krijgen ze misschien een boete...
Ik wil het niet doen vanuit mijn loondienst, want ik word voor een hele andere divisie/expertise gevraagd voor de traineeship. Bovendien, is de expertise zo specifiek voor deze opdracht dat ik het met een hoog uurtarief wil doen en niet zomaar vanuit mijn loondienst wil gaan doen.
Wat zouden jullie doen in mijn situatie?
Bij voorbaat dank voor alle adviezen...
|