Freelance of payrolling?

[Margit76]

Beste lezers,

Een vraag waar ik al Google-end niet uitkom, dus ik hoop hier antwoorden te kunnen vinden.

Mijn tijdelijke contract bij m'n huidige werkgever kan niet meer verlengd worden (heb 3 tijdelijke contracten gehad). Er is nog wel werk en ze willen ook graag dat ik het werk blijf doen en willen me daarom inhuren als freelancer of via payrolling (ze willen me een opdracht voor 1,5 jaar geven voor ongeveer 24 uur per week). Wat zijn voor mij de voor- en nadelen om de werkzaamheden als freelancer of via payrolling te doen?

Ik heb al 1 andere freelanceklus, maar dat is een klein aantal uren per week en ik doe dat (op advies van hier) nog niet via mijn eigen bedrijf, maar geef het op als resultaat overige werkzaamheden in box 1 (en ik reken dus ook nog geen BTW). Het is voor mij op zich dus geen probleem om meerdere opdrachtgevers te vinden en echt als freelancer te starten. Ik zie alleen op tegen de administratieve rompslomp van freelancen (BTW-administratie, verzekering afsluiten voor arbeidsongeschiktheid, eigen pensioen regelen) en tegen het feit dat ik als freelancer geen sociale zekerheid meer heb zoals recht op ww. Is het dan voor mij beter om me via payrolling te laten inhuren? Of heb ik dan alsnog veel extra rompslomp (of valt die rompslomp als freelancer wel mee??) en ben ik een dief van m'n eigen portemonnee als ik het via payrolling ga doen?

Wie kan mij hier een duidelijk antwoord op geven? Alvast hartelijk dank!

Groet,
Margit

[Ellen]

Hoi Margit,


Dit is helaas een vraag die niemand anders dan jijzelf kan beantwoorden .
Ja, als freelancer heb je meer administratie dan als werknemer, maar of je dat "rompslomp" vind of gewoon een kwestie van je zaken goed bijhouden, dat ligt aan jezelf. En je kunt natuurlijk altijd hulp inroepen van andere professionals (maar dat kost weer geld).
En hoe voel je je als je geen zekerheden zoals ww meer hebt? Dat kun je ook alleen zelf beoordelen.


Ik ken iemand die al meer dan 10 jaar lang via payrolling werkt, dat heeft allerlei voordelen (geen problemen met VAR, ingewikkelde(r) belastingaangiftes, etc.) en ook nadelen (kost geld, geen BTW aftrek mogelijkheden). Maar hij is er al die tijd al erg tevreden mee.


Zelf heb ik eerst een half jaar via payrolling gewerkt en heb daarna besloten om toch écht zelfstandige te worden. Maar ik heb dan weer het geluk dat ik een vriend heb die voor mij de administratie voert. En ik huur een administratiekantoor/accountant in die voor mij de belastingaangifte doet.


Het is en blijft een lastige vraag. En waarschijnlijk weet je achteraf pas of je het juiste besluit genomen hebt.
Misschien kun je voor jezelf de volgende afweging maken; stel dat je over 5 jaar terugkijkt, wat zou je dan erger vinden:
- geld uitgegeven hebben aan een payroll firma terwijl dat niet nodig was
- zelfstandige zijn en stress gehad hebben over geen opdrachten vinden, administratie en verzekeringen


Succes met je eigen keuze maken!


Groeten,


Ellen