ROW versus WUO

[M&M]

Hoi allemaal!

Sinds kort heb ik het geweldige idee opgevat om te gaan freelancen. Ik ben nu heel hard het een en ander aan het uitzoeken.

Dit is het geval:
Ik wil graag 3 dagen blijven werken en 2 dagen gaan freelancen.
Ik krijg het idee dat het dan verstandig is om een VAR ROW aan te vragen.
Maar ik wil absoluut voorkomen dat opdrachtgevers eventueel moeten gaan afdragen (teveel rompslomp en hoogdrempeliger).
Is het dan verstandiger om een WUO aan te vragen? Klopt het dat de urennorm minimaal 200 uren per jaar is? Of is dat 1225 uren zoals bij een eenmanszaak?

(Excuses als deze vraag al eerder is gesteld, maar na dagen heftig googlen is het me nog niet duidelijk.)

Alvast bedankt!
groeten
Marleen

[René]

Hoi Marleen,

Had je de Handleiding VAR-aanvraag al ontdekt? Daar staat o.a. een toelichting in op het urenverhaal.

Een VAR-WUO geeft de opdrachtgever zekerheid dat hij niet hoeft af te dragen, een VAR-ROW geeft die zekerheid niet.

[M&M]

ha rene,

ja, dankjewel voor je reactie!
Dat betekent dus dat ik naast een parttime baan wel een WUO kan hebben?
Want hoe kun je anders voorkomen dat je opdrachtgever (met een ROW) nog een en ander moet afdragen? Daar wil ik hen liever niet mee lastigvallen..

Alvast bedankt!
groetjes Marleen

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door M&M

Dat betekent dus dat ik naast een parttime baan wel een WUO kan hebben?

Dat kan wel, maar met een hoop mitsen en maren.

Want hoe kun je anders voorkomen dat je opdrachtgever (met een ROW) nog een en ander moet afdragen?

Door via een payrollservice te werken. Een tussenpartij die de heffingen verzorgt. Maar daar blijft wel wat aan de strijkstok hangen.