ZZP Oké een slimme constructie?

[Son]

Hallo collega zelfstandigen,

Ik heb momenteel een eenmanszaak. Ik heb voornamelijk 1 grote opdrachtgever en een aantal kleinere.
Wat ik eigenlijk zou willen is een constructie waarin ik af ben van de VAR, dat ik dus kan werken zo lang en zoveel als ik wil. Desnoods maar 1 opdrachtgever per jaar. Daarnaast zou ik ook graag in aanmerking willen komen voor een WW uitkering.

Nu is er een dergelijke constructie, nl. die van ZZP-oke.
Kennen jullie die constructie en wat vinden jullie ervan? Addertjes onder het gras? Sowieso aardig wat kosten natuurlijk.
Maar ook werkgeverslasten, vennootschapsbelasting, verplicht accountant.....geen idee hoeveel geld mij dit totaal per jaar kost.

Zou zo'n soort constructie nou niet zelf te maken zijn? Zo las ik bijv. laatst een artikel dat je dezelfde voorwaarden kunt creeeren als je met minimaal 4 mensen een BV start. Maar ja, ik heb geen 3 'collega's' waarmee ik dit zou kunnen doen...

Ben benieuwd of jullie goede tips hebben hierover!

[René]

Uniforce is ook zo'n concept. Zie het artikel "Eigen baas en toch als werknemer verzekerd" uit de Volkskrant.

Een andere constructie is inderdaad om met meerdere mensen een BV te creëren. De mensen van 'één' hebben daarover wel eens iets op dit forum geschreven.

Bedenk wel dat je met veel van dit soort constructies in een soort wapenwedloop verzeild raakt met de belastingdienst en uwv. Als zoiets aanslaat en gezien wordt als misbruik dan volgen er uitspraken, oordelen, besluiten, wetswijzigingen etc. die het indammen. Waarop de constructies weer ingewikkelder worden... Lees vooral ook het stukje "Wat zijn de risico's?" van het Volkskrantartikel.

[lpolak]

Goedemiddag,

Deze discussie is al weer een aantal dagen oud maar laat ik nu precies dezelfde vragen hebben. Ik heb een belangrijke werkgever die over het vorige belastingjaar loonbelasting en een boete hebben moeten betalen voor de werkzaamheden die ik voor hen heb verricht.
Inmiddels dreig ik deze opdrachtgever te verliezen omdat zij (terecht) bang zijn dat dit jaar dezelfde boete dreigt.
Ik stuitte bij toeval op Uniforce en ik vraag me af of dit een solide constructie is. Volgens mij is het voor mijn situatie een beetje met een kanon op een mug schieten maar het zou het aanvaarden van opdrachten (en dus inkomsten!) wel aanzienlijk vereenvoudigen. Is er iemand op dit forum die een uniforcer is? en hoe bevalt dat? Wat zijn de kosten over het hele jaar?
Ik ben heel benieuws

[erix]

Zie ook http://www.lancelots.nl/forum/showthread.php?t=718

Goed plan, die oproep. Het is immers een "pasklare oplossing", dus een test zou geen kwaad kunnen.
René, kan je hier niet nog wat meer ruchtbaarheid aan geven om ervaringen met Uniforce te posten (voor zo ver ze er zijn binnen Lancelots).

Van belang is nl te weten voor welke soorten freelance werk het concept passend is (bijvoorbeeld langdurige klussen, beperkt aantal opdrachtgevers??)

[lpolak]

Oke, Ik heb het een en ander doorgelezen (ook eerdere discussies op dit forum) en ben tot de conclusie gekomen dat het Uniforce concept niet voor mij is. Jammer dat ik die ene opdrachtgever dan kwijt raak maar ik hoop er nieuwe opdrachten voor in de plaats te krijgen.
Ik moet wel zeggen dat ik er werkelijke stapeldol van wordt al die regels van de belastingen. Ik vind het ook erg onrechtvaardig dat mijn opdrachtgever premies moet afdragen (en een boete) terwijl ik dat ook al gedaan heb. Nee, leuker kunnen ze het inderdaad niet maken

[erix]

Nee, de Belastingdienst is geen cabaret of kermis. We mogen blij zijn dat ze zich beperken tot 'gemakkelijker' in plaats van 'leuker' (want humor is heel subjectief).

Maar heb jij premies of een boete afgedragen? Je betaalt als zelfstandige niet mee aan je eigen WW of ZW of die van anderen. No work = no income. Ik mag toch hopen dat alleen de opdrachtgever is aangeslagen voor premies wegens vermeend werkgeverschap.

Ik geef toe, door dit soort ellende raak je opdrachtgevers kwijt. Juist dan zou volgens mij het Uniforce concept een oplossing kunnen zijn (is vooral voor de grensgevallen van toepassing, waarbij UWV en Belastingdienst moeilijk of nadelig gaan doen). Ik zou niet meteen opgeven, maar even navraag doen bij Uniforce. Leg je situatie uit en vraag advies.
En anders? Gewoon weer in loondienst

[lpolak]

Vorig jaar had ik een VAR 'uit overige werkzaamheden' en daar is de ellende begonnen. De belastingdienst is er ingedoken en heeft geoordeeld dat er sprake was van een dienstverband. De opdrachtgever heeft een boete en loonbelasting moeten betalen.
Dit jaar heb ik een VAR verklaring 'winst uit eigen onderneming' maar de opdrachtgever is bang (en volgens mijn boekhoudster met reden) dat de belastingdienst hier geen genoegen mee zal nemen. Ze willen graag met mij verder maar dan wel op een of andere manier in loondienst. Ik wil dat liever niet om verschillende redenen maar vind het natuurlijk wel balen dat ik nu een groot deel van mijn inkomsten kwijt ben.
Een groot nadeel van Uniforce vind ik dat schemergebied van de 20% aandeelhouderschap die zij hebben en ik heb ook ergens gelezen dat je 18.000 startkapitaal moet hebben.
Bovendien heb ik uit een artikel op dit forum over uniforce ook begrepen dat het niet noodzakelijkerwijs legaal is en dat de belasting alleen maar wordt aangezet tot nog meer regelgeving. Kortom, ingewikkeld gedoe....

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door lpolak

Dit jaar heb ik een VAR verklaring 'winst uit eigen onderneming' maar de opdrachtgever is bang (en volgens mijn boekhoudster met reden) dat de belastingdienst hier geen genoegen mee zal nemen.

Snap ik niet. Wat zou die reden zijn? En waarmee neemt de belastingdienst geen genoegen? De VAR is nou juist een verklaring van (niet aan) de belastingdienst die de opdrachtgever zekerheid geeft.

[erix]

ZZP-Oké is een vergelijkbaar concept als Uniforce en op de site van zzp-oke is veel informatie te vinden over de (enigszins ingewikkelde) constructie die nodig is om een eigen BV op te richten via zzp-oke.
Voordeel is wel dat alle kosten zijn aangegeven. Verder ter overweging: je gaat, om VAR's etc. te ontlopen, een contractuele relatie aan met zzp-oke. Daar moet je maar net zin in hebben; daarnaast is er ook een financiële verplichting.

[alfred]

Jouw werkgever zou moeten weten dat het risico in geval van een VAR WUO niet bij hen ligt. Wat mij betreft is er een andere reden dat ze dit niet willen omdat het klip en klaar is dat er geen risico ligt.