Opdrachtgever accepteert VAR-WUO niet

[Anne-Marie]

Ik werk als freelance televisie- en radioredacteur en ben in het bezit van een VAR-WUO. Deze wordt echter door de opdrachtgever waar ik momenteel voor werk niet geaccepteerd.
Voor deze opdrachtgeven werk ik dit jaar voor de eerste keer. Ik val 4 dagen in op een redactie.

Kan iemand mij informeren of dit juist is? Of een advies geven?

Bedankt!

[mimamaartje]

Geeft de opdrachtgever ook een reden waarom hij jouw VAR verklaring niet accepteert?

[Anne-Marie]

Volgens de opdrachtegever is er sprake van een arbeidsrelatie, ook al werk ik hier maar vier dagen.

Anne-Marie

[René]

Normaliter geeft ten minste één van beide partijen hierover vooraf duidelijkheid. Heb jij offerte uitgebracht als zelfstandige, of heeft de opdracht/werkgever jou een arbeidscontract aangeboden?

Als je aan de slag gaat en van beide kanten pas na afloop gaat bediscussiëren wat de aard van de overeenkomst is dan wordt het lastig.

[Anne-Marie]

Ik heb een offerte uitgebracht als zelfstandige. En er is een dagprijs afgesproken. Ook is er gesproken over een VAR. Toen dat bleek een VAR-WUO te zijn werd dit niet goedgekeurd.

[Marjan]

Bizar... om welke reden wijzen ze deze af?

[René]

Er valt verder niet zoveel aan goed te keuren. De VAR-WUO is een bevestiging van de belastingdienst dat de opdrachtgever geen loonheffingen hoeft in te houden. Hij hoeft dit niet eens zelf te toetsen (er valt dus niets goed te keuren). Je kunt hiervoor verwijzen naar de Beleidsregels beoordeling dienstbetrekking van de staatssecretaris van Financiën.

Je kunt gewoon meedelen dat je de overeengekomen dagprijs zult factureren en dat die uiteraard betaald moet worden, zonder inhoudingen.

Als de opdrachtgever dat laatste niet wil doen, dan heb je nu al een conflict

Ik heb zoiets ook wel gehad met de afdeling personeelszaken bij een opdrachtgever, die mij als personeel wenste te zien nadat mijn offerte al geaccepteerd was door mijn inhoudelijk contactpersoon. Een printje van bovengenoemde beleidsregels met het essentiële stukje gearceerd (Gevolgen voor de opdrachtgever / VAR-winst) deed toen wonderen. Bij personeelsafdelingen zijn ze hier niet altijd goed van op de hoogte (ook omdat de regels vroeger lastiger waren).

[Aspon]

Komen je werkzaamheden op de VAR WUO overeen met de werkzaamheden die je voor de opdrachtgever gaat uitvoeren?

Los van de VAR: je kunt ook vragen waarom men denkt dat er sprake is van een arbeidsrelatie. Dat zal te maken hebben met de vermeende gezagsverhouding.

Wim