Re: Kolfrecht (borstvoeding) en urencriterium
Ik ga er vanuit wel mijn uren te halen, dankzij die regeling dat je de uren tijdens je zwangerschaps/bevallingsverlof mee mag tellen moet dat geen probleem zijn. Die kolfuren zouden in principe niet uit moeten maken.
Maar ik vraag het me toch af, deels uit nieuwsgierigheid, deels omdat je nooit weet wat er in een jaar voorvalt qua werk. Omdat kolven/borstvoeding in het algemeen vanuit de overheid (dmv wetgeving) gestimuleerd wordt, zou m.i. die regeling qua emancipatie en zo in theorie doorgetrokken moeten kunnen worden naar ondernemers. Terwijl ik het aan de andere kant met je eens ben dat je als ondernemer een wat andere scheiding tussen werk/privé hebt, en tijd 's avonds in kunt halen.
Bedankt voor je antwoord in ieder geval!
Meer reacties zijn uiteraard welkom!
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave