Verplichtingen werkgever voor personeel nulurencontract (oproepkrachten)
Beste Lancelots,
Ik ben van plan om een aantal oproepkrachten in dienst te nemen, om te werken voor mij wanneer ik hen nodig heb.
Ik vraag mij af of er verplichtingen zijn bij het aannemen van oproepkrachten op basis van een nul-urencontract. Ben ik verplicht om bepaalde verzekeringen af te sluiten, of heb ik nog andere juridische verplichtingen m.b.t. personeel?
Ik heb nog nooit personeel in dienst gehad en heb hier absoluut geen verstand van. Mijn intuïtie zegt dat de verplichtingen voor het aannemen van een oproepkracht verschillen van het aannemen van een full-time / part-time werknemer, omdat de oproepkracht "niet echt" in dienst is maar alleen wanneer ik hem nodig heb.
Wie kan mij helpen??
Alvast heel erg bedankt!
Jeroen
|
Vertakte weergave