VAR WUO + fictief dienstverband + IB

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door Jeli

Als ik werk met een VAR WUO en de BD komt, na bijvoorbeeld 6 jaar, controleren en stelt zich op het standpunt dat er al die tijd sprake is geweest van een (fictief) dienstverband

Als je een VAR-WUO hebt, en je feitelijke situatie komt overeen met de antwoorden die je hebt gegeven op het VAR-aanvraagformulier, en je hanteert de VAR correct, en je handelt te goeder trouw, dan heb je niets te vrezen.

Naast de criteria in de beleidsregels LH heb ik ook nog de navolgende criteria gevonden

Er zijn geen criteria naast de "Beleidsregels beoordeling dienstbetrekking" van belastingdienst en UWV, bekrachtigd door de staatssecretaris van Financiën. Nou ja, de wet en jurisprudentie natuurlijk, maar niet criteria die je op websites aantreft. Er gaat ook een hoop onzin rond, met name verhalen die dateren van voor de VAR (of om precies te zijn: van voor de wet "uitbreiding rechtsgevolgen VAR") die later worden herkauwd, o.a. door clubs met belangen.

Zo heb ik weleens een angstaanjagend rapport van een groot accountantskantoor gelezen, met tientallen pagina's analyses van de risico's die een opdrachtgever allemaal zou lopen, maar met als conclusie dat hij zich toch vooral aan de regels van de VAR moest houden en dat het dan wel losliep. Ik vermoed dat er heel wat uurtjes gedeclareerd worden voor elke kopie van de template met dat rapport.