VAR ROW Artiestenregeling

[Aspon]

Renéé,

De artiestenregeling heeft een fiscale en SV-kant. Mijn antwoord heeft meer betrekking op de SV-kant.
Vanuit de SV wetgeving valt de uitvoerende artiest onder het rariteitenbesluit (degene, die als musicus of anderzins als artiest optreedt), dus verzekeringsplichtig.

Deze verzekeringsplicht geldt niet:

1. Als er duidelijk kenmerken zijn waaruit blijkt dat de artiest ondernemer is (uitspraak CRvB)
2. Als het verrichten van de arbeids rechtstreeks is overeengekomen met een natuurlijk persoon, t.b.v. diens persoonlijke aangelegenheden.

Groet,
Wim

[lyonesse]

Hoi Wim,

Oorspronkelijk geplaatst door Aspon

rariteitenbesluit

Mooie benaming, die moet ik onthouden! Ik kwam tot nu toe niet verder dan "draak van een regeling".

Oorspronkelijk geplaatst door Aspon

Deze verzekeringsplicht geldt niet:

1. Als er duidelijk kenmerken zijn waaruit blijkt dat de artiest ondernemer is (uitspraak CRvB)
2. Als het verrichten van de arbeids rechtstreeks is overeengekomen met een natuurlijk persoon, t.b.v. diens persoonlijke aangelegenheden.

Tja, 't is er allemaal ook nog 'ns niet duidelijker op geworden sinds premies en belasting in één "term" moeten worden afgedragen aan de Belastingdienst.

De duidelijke kenmerken komen in de praktijk echter neer op het hebben van een VAR-wuo (of een VAR-dga maar ik ken geen artiest die vanuit een eigen management-BV speelt ...). Een artiest kan in het "gewone" leven zelfstandig ondernemer zijn, maar om een VAR-wuo te krijgen voor de artiesteninkomsten, mogen de gegevens (uren, inkomsten, opdrachtgevers) niet samengeteld worden.

Aan de Artiestenregeling ligt geen andere motivatie ten grondslag dan de strijd tegen zwart geld. Dat daarvoor de meest vreemde, onwerkbare en oneigenlijke constructie aller tijden is verzonnen, is van geen enkel belang.

Je puntje 2 is vanzelfsprekend de meest gewilde situatie onder de artiesten: een natuurlijk persoon heeft geen inhoudingsplicht. In dit geval verwacht de Belastingdienst dat de artiest zelf aangifte doet over zijn inkomsten ...

Groetjes, Renée

[Aspon]

Renée
Het rariteitenbesluit heeft ook wel een officiele naam (Besluit van 24-12-1986, houdende vaststelling van een algemene maatregel van bestuur als bedoeld in artikel 5 van de ZW,WAO en WW) maar in SV land noemt iedereen dit het rariteitenbesluit. Weet iedereen waar we het over hebben.

Verder is het zo dat de Belastingdienst namens het UWV premies int. Het is niet zo dat meteen de inningsregels van het UWV en de Belastingdienst in elkaar gaan schuiven. Dat er harmonisatie plaats zal vinden is duidelijk. Bijvoorbeeld bij de VAR.
Voor 01-01-2006 was er ook al een goede samenwerking bij looncontroles door de Belastingdienst en het UWV (en diens voorgangers).

Ik heb geen artiesten als klant, maar zijn er geen artiesten die vanuit een BV werken? Volgens mij doen Youp van 't Hek en Paul de Leeuw dat wel. Of zijn dit de uitzonderingen?

Wim

[alfred]

Ik ben wat te simpel voor al die ingewikkelde besluiten daarom hou ik 't over het algemeen heel praktisch.

Vergeet alle regelingen en kijk naar wat belangrijk is voor jou als onderneemster. Ik krijg een vermoeden dat je niet helemaal goed ingestoken bent met je VAR op die 700 uur en dat je daarom ROW krijgt....vraag me dus ook direct af of je wel goed geadviseerd bent bij het begin.. heb je dat zelf gedaan of is dat door je boekhouder/fiscalist aangevraagd laat ze je gewoon goed begeleiden door je boekhouder en zijn fiscalist dat lijkt 't mij wel waard

Zelf heb ik nogal wat artiesten en muzikanten die ik adviseer en we hebben hier nooit problemen mee. Dus nieuwe VAR met nieuwe situatie naar winterswijk sturen en motiveren waarom je in aanmerking komt voor WUO (1225 uur)

succes!

ps al die andere mogelijkheden komen terug op gage verklaringen en onkostenvergoedingen en soms is 'optin-in' een optie maar daarmee ben je nog steeds geen 'wuo-geval'

[lyonesse]

Oorspronkelijk geplaatst door Aspon

Ik heb geen artiesten als klant, maar zijn er geen artiesten die vanuit een BV werken? Volgens mij doen Youp van 't Hek en Paul de Leeuw dat wel. Of zijn dit de uitzonderingen?

Natuurlijk zijn die er vast, die uitzonderingen - waarschijnlijk zijn ze dan ook niet de enige personen die in dienst zijn bij de BV, dus dan heb je sowieso een hele andere situatie.
Maar ik schreef niet voor niets "ik ken ze niet".

Nog voor Sara_music: als je inderdaad aan 1225 uur kunt komen, vooral alfred's advies opvolgen en een nieuwe VAR aanvragen! Kom je er - naar het zich er nu naar uit laat zien - niet aan: als een speer corrigeren bij je opdrachtgevers.

Succes, Renée