Freelance ICT'er (Nieuw) Stelt zich voor

[Vincent]

Hmm ik heb het concurrentiebeding nog eens uit het stof gehaald. Het beding m.b.t. 3 jaar blijkt van mijn vorige werkgever te zijn, en is feitelijk meer een relatiebeding in het geval van vergelijkbare werkzaamheden. Aangezien het mijn vorige werkgever is en de drie jaar bijna om zijn hoef ik hier weinig actie op te ondernemen.

Wat me nu meer zorgen geeft is het contract van mijn huidige werkgever. Hier staat het volgende in:

Binnen een straal van 75KM met Eindhoven als middelpunt (waar ik zelf ook woonachtig ben) mag ik geen onderneming vestigen of aandelen hebben in, gelijk gelijksoortig of aanverwant, hetzij direct, indirect in welke vorm dan ook. Verder mag ik ook geen contacten onderhouden met klanten, leveranciers of derden daarvan.... Uiteraard met de nodige monsterlijke boetes inbegrepen.

Verdere navraag onder collega's wijst ook uit dat eerdere oud-collega's hetzelfde gevecht zijn aangegaan maar het contract niet hebben kunnen openbreken (gevecht zonder advocaat dan wel, maar door aan tafel te zitten met werkgever)....

Ik heb momenteel helaas geen rechtsbijstand en een advocaat is ook niet te betalen. Ik heb ook geen enkele behoefte of intentie om op wat voor wijze dan ook in het vaarwater van mijn werkgever te varen, maar het bovenstaande maakt het mij wel heel erg moeilijk....

[Jakob Buis]

Een beding moet altijd een termijn hebben; en de duur daarvan is een belangrijk onderdeel van de vraag of een concurrentiebeding redelijk is. Mijn eerste vraag is dus wat je termijn is?

Een concurrentiebeding met onbeperkte houdbaarheid is bijna per definitie onredelijk...

[Vincent]

Oorspronkelijk geplaatst door Jakob Buis

Een beding moet altijd een termijn hebben; en de duur daarvan is een belangrijk onderdeel van de vraag of een concurrentiebeding redelijk is. Mijn eerste vraag is dus wat je termijn is?

Een concurrentiebeding met onbeperkte houdbaarheid is bijna per definitie onredelijk...

Excuses, het gaat om 2 jaar.

[lyonesse]

Dag Vincent,

't Is jammer dat je geen juridische bijstand hebt/kunt betalen. Ik zie nl. een paar op het eerste oog 'kennelijk onredelijke' zaken staan:
- (...) indirect in welke vorm dan ook
Dit is zo'n vage omschrijving dat je voor je het weet 'mis' zit
- (...) of derden daarvan
Dit houdt dus in dat je, zelfs als je een pakje potloden gaat kopen, zou moeten nagaan of klanten of leveranciers van je (tegen die tijd ex-) werkgever bij diezelfde winkel niet toevallig ook hun kantoorartikelen aanschaffen, of dat ooit wel eens hebben gedaan.

Bij die straal van 75 kilometer heb ik overigens ook al m'n bedenkingen, want dat houdt eigenlijk in dat je zou moeten verhuizen als je een andere baan in enigszins hetzelfde werkveld zou willen vinden: 'kennelijk onredelijk' in mijn ogen.

Misschien heb je wel genoeg geld voor een advies van een advocaat of jurist die op de hoogte is van de meest recente jurisprudentie, gewapend waarmee je dan met je werkgever in gesprek kunt gaan?

Groeten, Renée

[Jakob Buis]

Ik sluit me bij Renée aan: het lijkt mij een (gedeeltelijk) onredelijk concurrentiebeding. Maar: dat is gebaseerd op eerdere concurrentiebedingen die ik heb gezien; en ik ben niet juridisch onderlegd.

Een advocaat inschakelen vóór je met je werkgever gaat praten is sowieso een goed idee. Geen budget? Dan kan het Juridisch Loket je wellicht adviseren.

Succes!

[Vincent]

Dank allen voor het advies. Ik heb het Juridisch Loket gebeld op aanraden van Jakob, en een vrijblijvende afspraak gemaakt. Het JL zal binnenkort een kijkje nemen naar mijn contract en dan waarschijnlijk doorverwijzen naar een advocaat, of eventueel een mediator.

Ik wil eerst van een specialist horen wat mijn kansen zijn voordat ik zelf in gesprek ga met mijn werkgever om gezamelijk naar een oplossing te zoeken. Ik denk dat ik op deze wijze de juiste aanpak kies.

Ik heb het concurrentiebeding nu net nogmaals gelezen, in principe staat er dat ik de komende twee jaar beter kan gaan vakkenvullen bij de buurtwinkel omdat ik anders in overtreding ben. Nu ligt het starten van een eigen zaak in dezelfde sector als ict dienstverlener natuurlijk wel dicht bij wat ik nu doe, maar als dit contract in zijn geheel niet rechtsgeldig is zou het toch wel een geruststelling zijn als het nietig verklaard kan worden.

Ik vermoed dat het concurrentiebeding meer een afschrikmiddel is, dan dat ze er daadwerkelijk mee naar de rechter durven te stappen.

[lyonesse]

Oorspronkelijk geplaatst door Vincent

Ik wil eerst van een specialist horen wat mijn kansen zijn voordat ik zelf in gesprek ga met mijn werkgever om gezamelijk naar een oplossing te zoeken. Ik denk dat ik op deze wijze de juiste aanpak kies.

Heel goed!

Oorspronkelijk geplaatst door Vincent

Ik vermoed dat het concurrentiebeding meer een afschrikmiddel is, dan dat ze er daadwerkelijk mee naar de rechter durven te stappen.

Aan de andere kant .... volgens je eigen informatie heeft 't die functie al een aantal malen met succes vervuld! Dus inderdaad je geplande aanpak volgen, zodat je in ieder geval weet waar je juridisch werkelijk staat.

Heel veel succes enne: laat je (t.z.t.) nog even weten hoe het is afgelopen? Tussentijdse updates mogen ook altijd.

Groeten, Renée