Te weinig opdrachtgevers voor VAR-winst: BV een oplossing?

[Aspon]

"Goed verzekerd" op het gebied van sociale verzekeringen is maar beperkt. Het gaat om twee verzkeringsgroepen:
1 arbeidsongeschiktheid
2 werkloosheid

Arbeidsongeschiktheid kun je ook vrijwillig verzekeren bij het UWV, mits je dat bijtijds (binnen 4 weken na het einde van een arbeidsovereenkomst of einde van een WW, of WAO/WIA uitkering aanvragen)
Heb je een BV (zoals de ZZPOke methode) dan ben je alleen verzekerd voor de WIA. Dat betekent dat je BV de eerste 104 weken loon aan je moet doorbetalen.
Heb je een eenmanszaak dan kun je ook vrijwillige ziektewetverzekering bij het UWV afsluiten. De ziektewet keert uit over de eerste 104 weken.

M.a.w.: als eenmanszaak kun je je beter bij het UWV (vrijwillig) verzekeren, dan als DGA via een verplichte verzekering bij het UWV.

Werkloosheid is vrijwillig, voor ondernemers niet te verzekeren. Daarbij bestaat het risico de WW niet uitkeert, omdat je misschien veroorzaker bent van je eigen werkloosheid (wanbeleid).
(Tot 1987 waren DGA's ook verplicht verzekerd voor de sociale verzkeringswetten en toen heb ik regelmatig vandit soort vrwijtbaarheidsonderzoeken bij DGA's moeten doen. Het leidde haast nooit tot een uitkering)

Wim