Wat ook nog een rol kan spelen bij je keuze, is de aard van je opdracht(en): voer je die thuis uit (bijv. een aangenomen opdracht met een opleverdatum en hooguit tussentijdse afstemming met de klant) of wordt er van je verwacht dat je dagelijks strak in het pak ten kantore van de opdrachtgever verschijnt en achter één van zijn bureaus aan het werk gaat?
In het laatste geval heb je, in combinatie met je VAR-row, eigenlijk geen andere keuze dan payrolling.
In het eerste geval is je VAR-row geen enkel beletsel om zelf facturen uit te schrijven.
Het enige, door jezelf al aangegeven, voordeel van payrolling is, dat je verzekerd bent/blijft voor de werknemersverzekeringen. Je bent in dat geval dan ook geen ondernemer, maar gewoon - even simpel gezegd - werknemer met een andersoortig dienstverband.
Nog even een andere toevoeging: als - in ieder geval in je startjaar - er in één keer een groot bedrag aan Belasting te betalen valt, hoeft dat geen enkel probleem te zijn. De bedragen die je van je opdrachtgever(s) hebt ontvangen, liggen ruim hoger dan die je op je rekening zou ontvangen in het geval van payrolling. Als je gewoon voldoende reserveert voor de toekomstige afdracht, is er niets aan de hand.
Ontvang je géén hogere bedragen dan bij payrolling, dan heb je slechte afspraken gemaakt.
Groeten, Renée
Soortgelijke discussies
Beginnen - Payrolling of factureren?
Lineaire weergave
