Toch fictieve arbeidsrelatie?

[Aspon]

Als in de CAO staat dat er na 4 jar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat, wil dat zeggen dat deze CAO de flexwetbepalingen anders toepast dan de wettelijke bepalingen. Dan moet er volgens mij ook iets in staan over de periode van onderbreking tussen twee arbeidsovereenkomsten van bepaalde tijd, waneer er weer een nieuwe keten van arbeidsovereenkomsten ontstaan (bijvoorbeeld 1 maand).

Je werkelijke probleem is dan 1 maand, i.p.v. 1,5 jaar.
Je zorgt dat je dan 1 maand niet werkt (lange vakantie) en treedt daarna weer in dienst. Dan begint er waarchijnlijk weer een nieuwe periode van 4 jaar.
De maand loon dat je mist, zou je kunnen verdelen over de laatste arbeidsovereenkomst, zodat je dan meer verdient.
Kortom: wat staat hierover in de CAO.

Wim