Payroll 'freelance' of 'zzp-er'

[Bas]

Hoi Rene,

Dank voor je aanvullingen.

Wat ik wil is me bezig houden met mijn vak en niet met administratieve en financiële administratie. Het voordeel van een payroller is dat je altijd door hun uitbetaald wordt, ze gaan zelf achter de rekeningen aan. Daarnaast kan je je ook laten verzekeren tegen ziekten e.d.

Maar misschien is het wel in mijn situatie (beginnend als part-time freelancer) sowieso ook raadzaam om informatie in te winnen bij een administrateur/administratiekantoor.

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door Bas

Het voordeel van een payroller is dat je altijd door hun uitbetaald wordt, ze gaan zelf achter de rekeningen aan. Daarnaast kan je je ook laten verzekeren tegen ziekten e.d.

Dat is wel zo, maar dat vind ik nogal secundaire dingen die je prima zelf kunt regelen. Nadeel lijkt me dat je bij payrolling meer als een werknemer wordt gezien en behandeld.

In deze eerdere discussie staat wat nuttige informatie en opinies over payrolling die je misschien interessant vindt.

Maar misschien is het wel in mijn situatie (beginnend als part-time freelancer) sowieso ook raadzaam om informatie in te winnen bij een administrateur/administratiekantoor.

Alleen als je kiest voor het zelfstandigenbestaan.

[Bas]

Idd een interessante link.

Ik begrijp uit reacties dat het voordeel van een 'zelfstandige zonder personeel' met name de vrijheid is. Je hebt geen baas, collega's en gedoe

M.i. heb je met een pay-rolling (freelance) ook vrijheid. Je zoekt zelf je opdrachten en bepaalt zelf wat je wel of niet aanneemt...of zie ik dat verkeerd? Wordt de pay-roller dan je baas, legt deze je beperkingen op? Dit mag je wel doen...en dit niet...?

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door Bas

Wordt de pay-roller dan je baas, legt deze je beperkingen op? Dit mag je wel doen...en dit niet...?

Formeel is de payrollorganisatie inderdaad je baas. In de praktijk denk ik dat payrollklussen vaker het karakter hebben van tijdelijk werk (met een baas-werknemer-verhouding tussen opdrachtgever en jou) i.p.v. zakelijke dienstverlening. Maar dat hoeft niet altijd het geval te zijn.

Verder houd je netto iets minder over (wegens soms lagere uurtarieven, marge van de payroller, geen ondernemersaftrek).

Maar als je tevreden bent met je payrollklussen en met de beloning dan is er verder niet zoveel mis mee.

[Bas]

Duidelijk...verder ben ik nog nieuwsgierig naar het volgende.

Los van het feit wat voordeliger is voor je zelf maakt het bedrijven nog uit hoe je je zelf op de markt gooit?

M.a.w. heeft een zzp-er meer kansen dan een freelancer bij een payroller?

[mimamaartje]

M.a.w. heeft een zzp-er meer kansen dan een freelancer bij een payroller

Dat zou niet moeten uitmaken aangezien een zzper hetzelfde is als een freelancer.