is een stamrechtBV gelijk aan een normale BV?

[Stuiver]

Hallo,

Ik heb bij het verlaten van mijn huidige functie recht op een bepaalde "ga-maar-weg-premie". Deze kun je in een stamrecht BV laten storten om je oudedag reserve aan te vullen. Ik wil echter dit bedrag in een normale BV laten storten, welke ik wil oprichten om mijn diensten aan anderen te gaan verkopen. Die premie kan ik dan gebruiken in tijden van minder werk.

Heeft iemand enig idee of dat mag, of zijn een stamrecht BV en een "normale"BV iets compleet verschillends?

met groet,
Stuiver

[Marjan]

Als je de "ga maar weg" premie belastingvrij wil laten storten zijn er wel een paar dingen anders dan bij de oprichting van een normale BV. Ten eerste moet je een tripartiete overeenkomst maken met je werkgever, jouzelf en de notaris die de oprichting doet zodat de claim van de fiscus voor de toekomst vastligt.
Voorts zullen in de statuten bepaalde bedingen zijn opgenomen m.b.t. het stamrecht. Tevens zal de BV een stamrechtovereenkomst moeten opmaken waarin is opgenomen wanneer het stamrecht tot uitkering gaat komen en wat de jaarlijkse oprenting zal zijn. Tevens de begunstiging van het stamrecht.

Ik adviseer je, wanneer je de ontslagvergoeding bruto laat uitkeren een specialist te raadplegen. Als er iets fout gaat kun je namelijk meteen afrekenen met de fiscus.
Tevens is het aan te raden, wanneer je ook wilt gaan ondernemen met de BV om hiervoor een aparte werk BV op te richten teneinde bij eventuele claims je stamrecht zeker te stellen.

Laat je de ontslagpremie in een normale BV storten dan zul je direct fiscaal moeten afrekenen.

[alfred]

Hallo Stuiver,

Zoals al aangegeven is een stamrecht bv niet geheel een normale bv, op zich kun je de stamrecht bv wel gebruiken voor je gewone onderneming naast het feit dat het een stamrecht bv is. Of het beter is een aparte bv op te richten is voer voor een adviseur aan wie je jouw situatie voorlegt.
Een 2e BV kost namelijk ook extra geld .. is dus een afweging.

Daarnaast is de hoogte van je uitkering van belang voor de keuze en zijn er zoals marjan aangeeft een stel officiele regels die heel erg nauw luisteren en waaraan je echt moet voldoen! De belangrijkste regel is wel dat het geld direct om de rekening van de BV moet komen en niet eerst via jouw eigen prive rekening bijv.
Sinds kort is er overigens ook wat te regelen als je in 1x uitbetaald krijgt inclusief gewoon salaris enfin laat je goed voorlichten

[Cournot Financieel]

Inderdaad komt het nogal nauw en is het verstandig je goed voor te laten lichten om directe belastinghefffing te voorkomen. Dit is namelijk het grootste risico wat om de hoek komt.

[Stuiver]

Dank voor jullie reacties. Ik heb advies ingewonnen bij een aantal specialisten en ben tot de conclusie gekomen dat wat ik wil niet haalbaar is. Om die reden heb ik besloten om die "ga maar weg premie" te laten uitkeren via reguliere weg, en via de eenmanszaak-route mijn eigen firma op te richten.

Dat laatste is reeds gebeurd, en activiteiten worden reeds uitgevoerd en gefactureerd, maar het is nu (ook nog) wachten op de premie.

met groet,
Stuiver

[Cournot Financieel]

Beste Stuiver,

Je kunt de ontslagvergoeding inderdaad gebruiken om vanuit een B.V. activiteiten te verrichten. Uit de doelomschrijving van die B.V. moet blijken dat de activiteiten onder andere zijn het beheren van gelden/vermogenswaarden en het treffen van voorzieningen van stamrechten. Daarnaast kan de doelomschrijving worden uitgebreid met de activiteiten die nog meer vanuit die B.V. kunnen worden gestart, bijv. dienstverlening of handel.
Het verschil tussen een Stamrecht B.V. en een gewone B.V. zijn dus de statuten, de doelomschrijving.

Of het verstandig is om de ontslagvergoeding in een B.V. onder te brengen hangt af van de hoogte en van de persoonlijke situatie en de activiteiten die je zou willen starten. Voor een advies kun je ook contact opnemen
via onze website: www.cournot.nl

Een informatief gesprek is kosteloos.

Mvg,
Cournot Financieel

Sebastiaan Hasselman