Berekening vast personeel of freelancer

[Schrijver]

Hoi Bianca,

Als je de kosten van een werknemer in vaste dienst wilt berekenen en deze werkt 40 uur voor 2500 euro is dat per uur 14,42. Daar komt bovenop de reservering vakantiegeld meestal 8%, de premie werknemersverzekering (zoals ww, wia etc.) voor rekening werkgever. Rond het even af op 20%. Dan als er nog een pensioenregeling van toepassing is, zit daar ook vaak een werkgeversgedeelte in wat bij jou kosten komt. Dan moet je nog rekening houden met een percentage ziekteverzuim (zeg 5%) en eventuele kosten arbodienst indien je hiermee in gaat. Wil je nog verder gaan, dan komt er nog een percentage aan vrije dagen bij. Als je uit gaat van die 2500, kom je bij lange na niet aan 40 euro per uur (tenzij de persoon maar een paar uur hoeft te werken voor de 2500 natuurlijk, ben uitgegaan van fulltime). Alleen je hebt wel weer te maken met contracten en andere verplichtingen.

Hoop dat het een beetje duidelijk is.

[alfred]

De concrete vraag is dus waarvoor heb je het nodig:

A. ga je iemand in dienst nemen

B. wil je voor jezelf bekijken wat je gaat verdienen als freelancer

C. ben je bezig met je kostprijsberekening

enzenzenz... je kunt stellen dat als je het bruto uurloon voor iemand hebt uitgerekend dat je het net als een uitzendburo x 2 doet voor een uurtarief maar uiteindelijk hangt het antwoord gewoon af van de vraagstelling. Ik denk ook eerlijk gezegd dat dit een vraag is voor je adviseur, want je ziet al aan de reacties dat niemand het echt begrijpt ..volgens mij

[Aspon]

Bianca,

De werkgeverslasten bedragen zo'n 25 tot 30% van het brutoloon. Hangt ook van de branche af. In de bouw is het meestal tussen de 50 en 60%. Maar dat zijn uitzonderingen.
Verder heb je als zelfstandige te maken met het feit dat je niet alle uren kunt declareren. Bijvoorbeeld het sturen van facturen.