Mijn 'gut feeling' zegt dat je hier niet mee akkoord moet gaan. Dat komt voornamelijk omdat zij kennelijk niet snappen wat jouw positie als freelancer hier in is en niet het belang inzien van je VAR-WUO. Mocht er ooit discussie komen over verkapt werkgeverschap, dan kunnen zij in elk geval niet aangeven dat er geen sprake is van werkgeverschap.
Voldoe je nu nog aan je voorwaarden voor je VAR-WUO?
En verwacht je daar door deze opdracht volgend jaar ook nog aan te voldoen?
Dan zou ik ze uitleggen wat dat precies inhoudt en blijven staan op een normale opdracht met einddatum.
Let er dan ook op dat de opdracht echt geschreven is op jou als freelancer en niet een afgeleide is van een werknemer-werkgeverovereenkomst. Geen vakantiedagen etc.
In welke branche werk je trouwens?
__________________
Rixter Algra
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave