VAR in combinatie met personeel via Pay-rolling

[marie-jose]

Heb al het e.e.a. op internet gezocht, maar nog geen duidelijk antwoord gevonden. Kan iemand mij hier op dit forum helpen?
Het volgende is het geval:
Ik ben nu ZZP-er met een VAR-WUO verklaring. Omdat ik naar alle waarschijnlijkheid binnekort meer werk krijg dan ik in mijn eentje af kan, denk ik erover iemand aan te trekken en deze persoon dan, zeker de eerste periode, te gaan betalen via Pay-rolling.
Heb ik dan nog steeds een VAR-WUO nodig, of wordt dat dan toch gezien als dat je een onderneming mét personeel hebt ondanks dat deze persoon via payrolling betaald gaat worden?

Wie weet hier meer over? Bedankt alvast voor de moeite.

Groetjes Marie-José

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door marie-jose

Heb ik dan nog steeds een VAR-WUO nodig

Nee, want de persoon in kwestie is fiscaal in loondienst bij de payroller en die draagt loonheffing etc. voor hem af.

[marie-jose]

Ik denk dat je mijn vraag niet goed begrepen hebt:
Ik bedoelde te vragen of IK, de ondernemer, nog een VAR-WUO nodig heb, dus niet voor de persoon die ik aanneem via het payrolling bedrijf? Ik heb verder geen personeel in vaste dienst. Mijn eerste personeelslid zou ik dus via een payrolling bedrijf willen aannemen.
Ik stuur mijn opdrachtgever gewoon facturen, maar moet ik die opdrachtgever dan toch nog die VAR-WUO overleggen dan?

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door marie-jose

Ik bedoelde te vragen of IK, de ondernemer, nog een VAR-WUO nodig heb, dus niet voor de persoon die ik aanneem via het payrolling bedrijf?

Ah zo. Maar dat heeft niets te maken met het aannemen van personeel via payrolling. Of jij nu zelfstandige mét of zónder personeel bent, jouw opdrachtgever zal een VAR-WUO willen zien om te weten dat hij voor jouw dienstverlening geen loonheffing etc. hoeft in te houden.

[marie-jose]

Ah, zo. Bedankt voor je antwoord.
Op welk moment heb je dan geen VAR-WUO meer nodig, of hebben alle bedrijven dat nodig?
gr. MJ

[yasin]

Zolang je voldoet aan de voorwaarden van een VAR Wuo en je opdrachtgevers vragen er niet om heb je hem niet nodig.

[hoffit]

Oorspronkelijk geplaatst door marie-jose

Op welk moment heb je dan geen VAR-WUO meer nodig, of hebben alle bedrijven dat nodig?

Een VAR heb je nodig als je als zelfstandige op persoonlijke titel arbeid verricht voor een derde. Of je personeel hebt staat daar los van. Als je zelf geen arbeid meer verricht, maar personeel inhuurt om dat voor je te doen heb je geen VAR meer nodig. Een VAR is dus altijd gekoppeld aan jouw persoonlijke arbeid.

[Aspon]

En als je zelf personeel in dienst neemt. Dus als je werkgever bent geworden.

[hoffit]

Dan geldt nog steeds de vraag of je zelf arbeid verricht voor een derde. Zelfs al ben je eigenaar van een bedrijf met 5.000 man personeel. Op het moment dat je bij gaat klussen als adviseur verricht je persoonlijke arbeid en kun je gevraagd worden naar een VAR. Het feit dat je personeel in dienst hebt doet daar niets aan af omdat het niet van belang is voor de VAR.