Als startende freelancer opdracht via voormalig werkgever

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door Fjodor

Overigens is het punt van meerdere opdrachtgevers te moeten hebben voor mij niet haalbaar. Systeem- en netwerkbeheer is nou eenmaal niet iets dat na drie maanden is afgelopen.

Que? Ik ken wel een paar zelfstandige systeembeheerders met vrij veel opdrachtgevers. Ze komen periodiek langs voor routinewerk (de boel controleren, backups verwisselen e.d.), op afroep bij problemen en op afspraak bij projecten (nieuwe installaties, migraties e.d.). Ze werken met een mix van vaste basisbedragen, strippenkaart met uurtarief en projectspecifieke offertes.

En daarbij kun je (soms) gebruik maken van beheer op afstand, zodat je vanaf eigen locatie op één dag voor meerdere klanten kunt werken.

Ik heb de indruk dat jij alleen kijkt naar de verkapte banen: zoveel maanden full-time op locatie bij de klant via detacheringsbureaus. Da's natuurlijk wel lekker makkelijk, maar je hebt dan weinig zelfstandigheid in praktische zin en waarschijnlijk geen ondernemerschap in fiscale zin. Bovendien blijft er een flinke marge aan de strijkstok hangen bij de detacheringsbureaus en ben je van hen afhankelijk voor het verloop van je 'carrière' (wat voor soort werk je aanneemt, hoe je je wilt ontwikkelen etc.).

[Fjodor]

Oorspronkelijk geplaatst door Rene

Ik heb de indruk dat jij alleen kijkt naar de verkapte banen: zoveel maanden full-time op locatie bij de klant via detacheringsbureaus. Da's natuurlijk wel lekker makkelijk, maar je hebt dan weinig zelfstandigheid in praktische zin en waarschijnlijk geen ondernemerschap in fiscale zin. Bovendien blijft er een flinke marge aan de strijkstok hangen bij de detacheringsbureaus en ben je van hen afhankelijk voor het verloop van je 'carrière' (wat voor soort werk je aanneemt, hoe je je wilt ontwikkelen etc.).

Ik kijk inderdaad alleen naar opdrachten voor minimaal 3 maanden. Het geeft een minder gevoel van ondernemerschap maar heeft toch genoeg voordelen. Ik heb in mijn directe omgeving al 3 freelancers die de afgelopen jaren bij één klant hebben gezeten, waarvan eentje zelfs zonder een VAR te hebben.
Zij hebben allemaal nooit gezeur gehad over het feit dat ze voor langere tijd bij één klant zitten. Ik zie dus genoeg freelancers die het op de manier doen zoals ik dat ook wil. Wel hou ik rekening met eventueel gezeur over de VAR en de kosten die daar bij komen kijken.
Op zich laat ik mij niet leiden door tussenbedrijven/bemiddelaars en ik deel je mening ook niet dat ik van hen afhankelijk zou zijn. Dat er wat aan de strijkstok blijft hangen is hun goed recht, ik koop in feite de acquisitie af. Naast die ene lange klus heb ik meerdere korte klusjes op het gebied van systeembeheer bij kleinere klanten. Ook doe ik in de verkoop van hardware en dat levert ook klanten op. Ik sta ingeschreven bij meerdere buro's en krijg genoeg aanbod waaruit ik kan kiezen. Ik bepaal ook helemaal zelf welke opleidingen ik doe. Dus wat dat betreft heb ik genoeg vrijheid

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door Fjodor

Ik heb in mijn directe omgeving al 3 freelancers die de afgelopen jaren bij één klant hebben gezeten, waarvan eentje zelfs zonder een VAR te hebben. Zij hebben allemaal nooit gezeur gehad over het feit dat ze voor langere tijd bij één klant zitten.

Dat kan. Maar dat gezeur krijgt de opdrachtgever, als de belastingdienst en UWV hun controlepijlen op hem richten. In de ICT zijn geloof ik detacheringsbedrijven failliet gegaan aan de naheffing van loonheffing en premies.

Dat er wat aan de strijkstok blijft hangen is hun goed recht, ik koop in feite de acquisitie af.

Ja, da's waar, zo kun je er ook naar kijken.

[pwhooftman]

Hoi Fjodor,

De vraag of de BD het 3 opdrachtgevers-criterium strikt hanteert is zo ongeveer de meest gestelde VAR vraag.

Een jaar geleden zat ik in een vergelijkbare situatie. In 2006 had ik 2 opdrachtgevers, waarvan één m'n oude werkgever. Deze opdracht was echter substantieel geringer dan de andere, zelf verkregen, opdracht. Voor beide opdrachten heb ik wel onderhandelingen gevoerd en geoffreerd. Op basis van het nalezen van vele fora heb ik voor mezelf het volgende beeld ontwikkeld:

- een VAR aanvraag wordt beoordeeld op het totaal van alle vragen. Zo te zien gedraag je je ondernemend genoeg.
- je kan niet alles weten op het moment van aanvragen. Bij aanvraag gaf ik dus aan wel minimaal 3 opdrachtgevers te hebben... Het werden er twee, sorry.
- Een eenmaal gekregen VAR WUO pleit je opdrachtgever vrij. Áls je al gedoe krijgt merkt je opdrachtgever dat niet; niet onbelangrijk voor je reputatie :-)
- Áls je al naheffingen krijgt, dan hou je altijd nog meer over dan in loondienst
- de BD is al gauw blij als je goed verdient; dan halen ze hun centen wel binnen aan IB;
- Zorg ervoor dat je je verder netjes gedraagt (op tijd BTW aangifte en betalen, nette boekhouding voeren, geen excentrieke aftrekposten), dan heeft de BD geen aanleiding iets te onderzoeken;
- het (politieke) klimaat voor starters wordt steeds beter, moeilijk doen door de BD past daar niet in.
- men kan toch niet van je verwachten opdrachten voortijdig af te breken om aan VAR criteria te voldoen.

Kortom, tenzij je nu al weet dat je heel 2007 meer dan 75% van je omzet bij je voormalige werkgever haalt zit je volgens mij goed. En anders start je toch een BV? (geen ervaring mee maar dat hoor ik altijd als oplossing. Google eens naar zzp-oke).
Stel in ieder geval wel een offerte op en laat die formeel accepteren.

[Fjodor]

Het is eigenlijk hetgeen ik van meerdere kanten hoor. Ik heb mezelf voorgenomen niet langer dan 6 maanden voor mijn oude werkgever te blijven werken. Een juridisch adviseur van mijn werkgever zei dat indien de contracten die ik met mijn werkgever sluit steeds van korte duur zijn en het een afsluiting van de lopende opdracht betreft, er vrijwel geen consequenties zullen zijn.

Anyway, helder antwoord, dank je.

[Aspon]

Er is al veel gezegd over de VAR, maar je krijgt geen boete als men stelt dat er sprake is van een verkapt dienstverband.
De Belastingdienst zal belasting en sociale verzekeringspremies naheffen. De inkomsten die jij hebt ontvangen wordt dan gezien als loon en daar laat men de belastingtarieven en de premietarieven SV op los. De premiehoogte is wel te vinden (via google: premies 2007 sociale verzekeringen)
Voor de naheffing belasting hoef je niet bang te zijn, want die betaal je anders ook (als werknemer via de loonheffing, als ondernemer via je aangifte). De pijn zit in de SV premies.

Op zich is een opdrachtaanvaarding bij je oude werkgever op zich geen probleem, maar wel een signaal voor de belastingdienst voor een extra controle, bij een boekenonderzoek. Vandaar dat het wijs is, daar niet meteen volop aan de bak te gaan.
Een extra signaal voor de belastingdienst is ook het aantal opdrachtgevers. Er wordt wel steeds gesproken over 3, maar deze regel is teveel een eigen leven gaan leiden. Het gaat om 'het totale complex aan feiten', die bepalen of sprake is van echt ondernemerschap of verkapt dienstverband.

Het blijft een complexe materie, waar niemand blij mee is.

Wim

[Fjodor]

Het is inderdaad al complex genoeg. Maar ik hoef eigenlijk niet zo bang te zijn, ik heb vandaag weer een deal gesloten waarbij ik regelmatig kleine klussen tussendoor doe, voor diverse klanten. Ook heb ik me voorgenomen niet langer dan 6 maanden bij mijn huidige opdrachtgever te blijven.
Bedankt voor je tip om de premies even via google te zoeken (dat ik daar zelf niet op kwam).