mag ik nou wel of niet voor mijn oude werkgever freelancen ?

[Gertjan]

Oorspronkelijk geplaatst door Aspon

Ik ben geen loonspecialist, maar om een indruk te geven:

De SV premies worden deels door de werkgever en door de werknemer betaald. In dit geval zullen ze de werkgevers en werknemerspremie in rekening brengen.

WIA basispremie 5,15%
AWF werknemers 3,85%
AWF werkgevers 4,40%
ZVW 6,5% (betaal je altijd als werknemer of als ZZP)

WGA premie: Variabel, afhankelijk van het bedrijf. Ga uit van 1%

De wachtgeld WW premie is afhankelijk van de sector waar je in werkt. Als dit niet agrarisch, schilders of uitzendbureaus is, ga dan uit van 2%

Dan zit je al gauw op: 23%

Dat is denk ik te veel, omdat de AWF premie wordt geheven over je omzet min € 60,00 per dag (franchise).

Verdere onzekerheden:
1. Is jouw werkgever eigen risicodrager voor de WGA
2. Is jouw werkgever eigen risicodrager voor de Ziektewet

Je ziet: forse onzekerheden. Misschien dat andere forumleden iets aan toe kunnen voegen.
Tevens heb ik niet naar de fiscale kant gekeken, maar daar zit niet de grootste pijn.

Tot slot: Als de Belastingdienst een nota oplegt, is de vraag wie krijgt hem:
Werk je met een VAR-WUO. Dan krijg jij de nota. Werk je zonder VAR-WUO dan krijgt jouw ex werkgever de nota.

Wim

Wederom bedankt voor je duidelijke uitleg!
Ik heb besloten dat ik toch maar voor de EZ met VAR ga, heb vandaag een gesprek met iemand die het uniforce concept aanbood gehad en die adviseerde mij om zolang je een var kun krijgen dat te doen.
Een VAR is goedkoper en als je kunt aantonen dat je probeert zelfstandig ondernemer te zijn de belastingdienst dat over het algemeen ook zo beoordeeld. een risico loop je altijd met een VAR maar ik neem t.