Soort van contract opstellen als je freelance werkt?

Oorspronkelijk geplaatst door Marjan

Voor een 0-uren contract, tenminste als dit is zonder opkomst/oproepverplichting hoef je geen ontslag aan te vragen. Je roept de de betreffende medewerker gewoon niet meer op.
Misschien is het goed deze opdrachtgever eens voor te rekenen wat het hem netto per uur kost om iemand in dienst te hebben t.o.v. de kosten van freelance inhuren. Veel bedrijven hebben geen benul wat vaste medewerkers nu eigenlijk per netto gewerkt uur kosten.

Ik denk dat ze het liefste iemand voor minimumloon hebben en dan is het natuurlijk wel iets voordeliger (en zeer nadelig voor de werknemer). Maar ik merk dat mensen bij voorbaat al denken dat freelancers duur zijn en als ze een leukere klus hebben dat ze dan nee zeggen.