Consequenties bij: Opdracht als freelancer of als 'project' ???

[Jaap Laaij]

Hallo allemaal,

Ik ben net begonnen als freelancer ICT (eenmanszaak).
Via freelance.nl heb ik gereageerd op een opdracht welke 1,5 jaar kan duren.
Dat zou betekenen dat ik niets aan mijn VAR-WUO heb, gezien de eisen die de belastingdienst daaraan stelt.

De intermediair vroeg of ik op freelance basis dan wel op project basis aan het werk wilde gaan. Ik heb begrepen dat 'op project basis' betekent dat er verloning plaats zal vinden.

De intermediair heeft kennelijk liever dat ik de opdracht als freelancer aanneem. ( i.v.m. kosten?)
Waar moet ik dan op letten?:
-afdracht loonheffing en premies werknemersverzekeringen
Hoe bepaal ik de hoogte hiervan?
-bijdrage ziektekosten
Hoe bepaal ik de hoogte hiervan?
-kan ik nog steeds bedrijfskosten opvoeren?
-????

Mocht het toch een project (met verloning) worden, waar moet ik dan op letten: (uitgaande van een bepaald uurtarief waarop ik uit wil komen)
-afdracht loonheffing en premies werknemersverzekeringen
-bijdrage ziektekosten
-kosten/fee verloning/payrollservices
-kan ik nog steeds bedrijfskosten opvoeren?
-???

Alvast bedankt voor jullie hulp

Jaap

[René]

Bedoel je anderhalf jaar fulltime op locatie bij de klant, vermoedelijk met gezagsverhouding, via een detacheerder? En dat gedurende anderhalf jaar als enige opdrachtgever?

Dat heeft weinig te maken met een opdracht voor een zelfstandig ondernemer en lijkt meer op een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Zo zal de fiscus dat waarschijnlijk ook zien.

De werkgever moet dan loonheffingen inhouden, jij hebt geen recht op ondernemersaftrek, vermoedelijk geen bedrijfskosten aftrekken etc.

[erix]

Tsja, dit riekt idd naar payrolling of detachering. Het juridisch werkgeverschap ligt in beide gevallen bij de detacheerder/payroller en niet bij de eind-opdrachtgever. Dus volgens mij moet je even navraag doen bij je intermediair: wat is zijn rol en status? Krijgt hij eenmalig een fee voor de bemiddeling en moet je daarna zaken doen met de eind-opdrachtgever of zorgt hij voor facturering/verloning?

Als hij idd optreedt als bovenstaand, dan ben je geen ondernemer of freelancer, maar in loondienst bij de bemiddelaar (voor de duur van een project, zeg maar uitzendkracht of gedetacheerde). De bemiddelaar heeft dan alle werkgeversplichten (juridisch en fiscaal).