Omzetten eenmanszaak in BV

[Het Administratiekantoor]

Ik denk dat het sneller kan dan 7 maanden.

Zonder nu teveel te verzanden in de details...

Als je een bestaande eenmanszaak "inbrengt" in een BV in plaats van de verplichte storting van 18000,zal een accountant moeten verklaren dat jouw zaak inderdaad (minimaal) 18000 waard is.
Als je huidige bedrijf geen 18.000 waard is,moet je "bijstorten" of kiezen voor contante oprichting.

Dit laatste is voor een notaris helemaal appeltje eitje.

Als je vervolgens je eenmanszaak overdraagt aan de (reeds opgerichte) BV, is dat een transactie, welke normaal ook MET accountantsverklaring gebeurt.
Echter ; raadpleeg een fiscalist even... het risico bij een eenmanszaak, zonder personeel enzo is nagenoeg nihil.

Wel is van belang (overleg !) of er in je onderneming sprake zou kunnen zijn van Goodwill... daarover moet je afrekenen, tenzij je "geruisloos" de BV in gaat. Als ik het goed heb, moet je in zo'n situatie WEL weer in 1 keer de BV in, MET accountantsverklaring.

Conclusie : Laat je even goed voorlichten, eventueel door je notaris.

Succes

[MarcoB]

Oorspronkelijk geplaatst door Het Administratiekantoor

Ik denk dat het sneller kan dan 7 maanden.

Ik hoop het want anders moet ik vast beginnen denk ik

Zonder nu teveel te verzanden in de details...

Als je een bestaande eenmanszaak "inbrengt" in een BV in plaats van de verplichte storting van 18000,zal een accountant moeten verklaren dat jouw zaak inderdaad (minimaal) 18000 waard is.
Als je huidige bedrijf geen 18.000 waard is,moet je "bijstorten" of kiezen voor contante oprichting.

Dit laatste is voor een notaris helemaal appeltje eitje.

Als je vervolgens je eenmanszaak overdraagt aan de (reeds opgerichte) BV, is dat een transactie, welke normaal ook MET accountantsverklaring gebeurt.
Echter ; raadpleeg een fiscalist even... het risico bij een eenmanszaak, zonder personeel enzo is nagenoeg nihil.

Ik denk dat ik dan zeer waarschijnlijk gewoon een bv opricht en volstort. Lijkt me een stuk eenvoudiger. Er valt overigens ook niet veel in te brengen, alleen bankrekeningen. Ik heb verder (nog) geen activa.

Wel is van belang (overleg !) of er in je onderneming sprake zou kunnen zijn van Goodwill... daarover moet je afrekenen, tenzij je "geruisloos" de BV in gaat. Als ik het goed heb, moet je in zo'n situatie WEL weer in 1 keer de BV in, MET accountantsverklaring.

Conclusie : Laat je even goed voorlichten, eventueel door je notaris.

Succes

Goodwill heb ik niet, ik ben in mei dit jaar begonnen. Enige is dat het al besproken "omslagpunt" al zo'n beetje bereikt is en ik het zakelijke wil scheiden van prive. Ook kun je met een bv je belastingbetalingen uitstellen door winst in de bv te laten zitten.

Ik zal het nog eens checken bij een notaris wat het beste te doen.

[Het Administratiekantoor]

Oorspronkelijk geplaatst door MarcoB

Ik zal het nog eens checken bij een notaris wat het beste te doen.

Klinkt verstandig.
Vraag meteen naar de pro's en con's (en kosten) van 2 BV's.

Zoek wel een notaris die goed thuis is in ondernemersrecht en niet (excusez) zo'n huizen-notaris...

[MarcoB]

De oprichting heb ik inmiddels in gang gezet. Ben bij een notaris geweest die een holding en werkmij gaat oprichten (zou op langere termijn wel handig zijn, nadelen heeft het niet). Dat kan waarschijnlijk ook per 1 januari.

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door MarcoB

zou op langere termijn wel handig zijn

Dat is het meestal wel. Ik zit zelf ook in die constructie.

nadelen heeft het niet

Jawel: het kost wat meer aan oprichting, KvK-inschrijving, administratie, aangiftes en jaarstukken. Want al die dingen moet je dubbel gaan doen, al leidt de holding een nogal slapend bestaan.

[MarcoB]

Klopt, kost wat meer maar dan heb je ook wat
Ik vroeg me trouwens nog wel af welke bv nu het salaris van de dga moet betalen: de werkmij of de holding? Of maakt het niet uit?

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door MarcoB

Ik vroeg me trouwens nog wel af welke bv nu het salaris van de dga moet betalen: de werkmij of de holding? Of maakt het niet uit?

Je hebt vrije keuze en het verschil is nogal technisch. Het heeft bijvoorbeeld te maken met welke BV een loonadministratie voert. Maar ook met de fiscaliteiten van de geldstroom tussen de BV's. Iets om met je accountant te bespreken.

Het gebruikelijkst is: in dienst bij je holding, die facturen voor een managementvergoeding stuurt naar de werkmaatschappij.

[alfred]

Hangt van je situatie af