mag ik nou wel of niet voor mijn oude werkgever freelancen ?

[Gertjan]

Vandaag vertelde een belastingadviseur mij, dat het idee dat ik had om mijn huidige werkgever als mijn eerste klant toe te voegen niet gaat werken, omdat de belastingdienst dan de arbeidsontbinding niet erkent?
Kan iemand mij vertellen hoe het nou zit, ik stop dus in juni bij mn baas en ga vervolgens 2 dagen in de week als freelancer voor hem werken en daarnaast ook voor andere opdrachtgevers hoop ik. Krijg ik hiermee problemen of niet ?
(hij zei ook dat er minimaal 3 maanden tussen de arbeidsontbinding en de freelanceopdrachten moet zitten...

[Hetty Dalsheim]

Waarom geloof je de belastingadviseur niet?

[Gertjan]

omdat ik ook andere verhalen heb gehoord van freelancers die zeggen dat het geen probleem is, ik wil graag van meerdere bronnen horen dat het wel of niet mogelijk is voordat ik maatregelen ga nemen.

Oorspronkelijk geplaatst door Rene

Naast ondernemer ook werknemer zijn is geen punt. Als je onderneming maar voldoende serieus is. En voor bepaalde aftrekposten moet je 1.225 uur in een kalenderjaar in je onderneming werken.

Een opdracht bij je oud-werkgever aannemen is verdacht, zeker als dat voorlopig je enige klant is. Dit kan al snel als een verkapt dienstverband worden gezien. Als je er minimaal twee andere opdrachtgevers bij vindt dan is het niet zo'n probleem.

Wat de rechtsvorm betreft, die vraag vind ik wat te algemeen. Lees onze artikelen over de rechtsvormen eens om je een beeld te vormen. Misschien dat je dan nog specifiekere vragen hebt.

dus als ik naast mijn oud werkgever 2 andere opdrachtgevers vind (waarschijnlijk minder uren dan mijn oud werkgever) heb ik geen probleem ook niet met de 3 maanden regel ?

[René]

Belastingkwesties worden geregeld in wetten, beslissingen (van de belastingdienst) en jurisprudentie (uitspraken van rechters). Deze worden gedocumenteerd en toegelicht in belastingalmanakken.

Als iemand beweert dat iets wel of niet mag, dan moet hij daarvoor kunnen verwijzen naar een specifiek artikel, een specifieke beslissing, uitspraak of paragraaf. Dat geldt zeker voor een belastingadviseur. Vraag het hem eens. Zonder een specifieke verwijzing is er weinig van te zeggen.

[Gertjan]

Oorspronkelijk geplaatst door Rene

Belastingkwesties worden geregeld in wetten, beslissingen (van de belastingdienst) en jurisprudentie (uitspraken van rechters). Deze worden gedocumenteerd en toegelicht in btw-almanakken.

Als iemand beweert dat iets wel of niet mag, dan moet hij daarvoor kunnen verwijzen naar een specifiek artikel, een specifieke beslissing, uitspraak of paragraaf. Dat geldt zeker voor een belastingadviseur. Vraag het hem eens. Zonder een specifieke verwijzing is er weinig van te zeggen.

Ik zit erg in dubio, ik wil graag gaan ondernemen maar het verhaal van de oude werkgever + het evt. probleem van het niet halen van de 3 odrachtgevers noopt mij bijna om in zee te gaan met uniforce of iets dergelijks terwijl ik dit eigenlijk niet wil.
Weet iemand een andere uitweg voor deze problemen ?

[erno@ernohannink.nl]

Ja, luister naar Rene en vraag de officiële documentatie waarnaar je belastingadviseur verwijst. Neem dat mee naar dit forum en stel dan je vraag nog eens. Zeker weten dat je dan een antwoord krijgt waar je iets mee kunt.

[Gertjan]

Vandaag even langs de kvk geweest, en ik loop inderdaad een risico dat ik door de belastingdienst word opgepakt, echter is het enige risico dat ik wat naheffingen krijg. Volgens de meneer van de kvk komt dit bijna nooit voor en is het goedkoper om daar gewoon wat geld voor te reserven dan in zee te gaan met clubs als uniforce.
een beetje risico is misschien ook wel lekker...

[alfred]

Beste GJ,

Ik weet niet precies wat uniforce kost heb me nooit in de constructie verdiept maar waar het bij jou om gaat is 'wordt je ondernemer of niet'. Het is een praktische invulling. Als je bij een ex-werkgever begint is dat inderdaad een extra punt van aandacht voor de fiscus om te beoordelen of je wel goed bezig bent en als ondernemer wel in aanmerking komt voor alle voordelen zoals zelfstandigenaftrek. Of is het een gekunstelde constructie om onder de premie heffing uit te komen (krijg niet de indruk in dezen).

Maar het is maar 1 onderdeel van het geheel en je kunt nooit stellen dat het simpele feit dat je bij de oud werkgever gaat werken als freelancer zorgt dat je een probleem krijgt. Sterker nog zo ben ik zelf ook begonnen .
Net zo belangrijk is het aantal uren, aantal opdrachtgevers en ben je lekker commercieel bezig als zelfstandige KORTOM BEN JE ONDERNEMER OF LOONSLAAF.

Het meest belangrijke lijkt mij de inhoud van het contract dat je sluit met de oud werkgever en let erop mondelinge ovk werkt tegen je. Als hier duidelijk sprake is van een gezagsverhouding dan kan het een probleem zijn. Dit zou je van te voren door een specialist (en dat is geen belastingadviseur maar arbeidsrechtelijk specialist die zich met deze problematiek bezighoud) moeten laten screenen dan heb je wat meer zekerheid.

Overigens verbaast het me wat de KVK roept want met een var WUO loopt kan de naheffing wellicht uitkomen op 50% inclusief boete over de omzet dus dat kan aardig in de papieren lopen.

succes met je keuzes!

[Gertjan]

Oorspronkelijk geplaatst door alfred

Beste GJ,

Het meest belangrijke lijkt mij de inhoud van het contract dat je sluit met de oud werkgever en let erop mondelinge ovk werkt tegen je. Als hier duidelijk sprake is van een gezagsverhouding dan kan het een probleem zijn. Dit zou je van te voren door een specialist (en dat is geen belastingadviseur maar arbeidsrechtelijk specialist die zich met deze problematiek bezighoud) moeten laten screenen dan heb je wat meer zekerheid.

Overigens verbaast het me wat de KVK roept want met een var WUO loopt kan de naheffing wellicht uitkomen op 50% inclusief boete over de omzet dus dat kan aardig in de papieren lopen.

succes met je keuzes!

Contract ?
Ik was van plan om gewoon te verschijnen werkzaamheden te verrichten en een factuur per dag te sturen, niks contract dacht ik...
Of moet ik hiervoor nog e.a. juridisch vastleggen ? en zo ja waar moet ik dan aan denken ? de werkzaamheden bij mijn oude werkgever zijn waarschijnlijk maar voor enkele maanden.

[René]

Ik beveel bij je aan:

1. offreren
2. overeenkomsten

Het voorkomt problemen met opdrachtgevers én (in een geval als dit) met de belastingdienst.