Is het in mijn situatie bijna onvermijdelijk dat ik een VAR ROW krijg?

[Harma]

Hallo,

Vanaf dit najaar ga ik rondleidingen geven voor een museum, waarbij dit museum heeft aangegeven dat ik deze werkzaamheden freelance zal verrichten. Ik heb dus meteen een VAR aangevraagd. Daarnaast werk ik echter ook nog in loondienst en via een uitzendbureau bij andere bedrijven. Op mijn VAR aanvraag heb ik dus ingevuld dat ik verwacht maar 1 werkgever te hebben voor de rest van het jaar en dat ik hier ook maar een beperkt aantal uren in zal stoppen, omdat ik daarnaast immers nog ander werk heb. Wel heb ik aangegeven dat ik de werkzaamheden naar eigen inzicht kan uitvoeren, mijn eigen tijd indeel en de werkzaamheden ook door iemand anders uitgevoerd kunnen worden.
Het lijkt met deze situatie onvermijdelijk dat ik een VAR ROW heb gekregen, maar nu is er wel het risico voor de werkgever van het moeten afdragen van belastingen.

Mijn vraag is tweeledig en is als volgt.
Is het inderdaad logisch dat ik op basis van deze situatie een VAR ROW heb gekregen en valt hier niets aan te veranderen of moet ik toch een bezwaar aantekenen en/of een nieuwe VAR aanvragen om te kijken of ik een VAR WUO kan krijgen?

Alvast heel erg bedankt voor het meedenken!

[René]

Met één opdrachtgever kom je niet in aanmerking voor een VAR-WUO, en wordt het waarschijnlijk een VAR-ROW of zelfs een VAR-Loon. Daar is niet veel aan te doen, anders dan echt freelancer worden en streven naar meerdere opdrachtgevers.

[pauldenronden]

Zonder de werkelijkheid geweld aan te doen, kun je hier niets aan veranderen.

Mijn ervaring is dat veel opdrachtgevers niet aan de VAR-ROW willen. Het zelf beoordelen van het wel of niet moeten plegen van inhoudingen (en daar later door de Belastingdienst op aangesproken worden) schrikt te veel af.

Als het museum al aangegeven heeft dat je de werkzaamheden freelance gaat verrichten, zou het kunnen zijn dat zij zelf al de aard van de arbeidsrelatie hebben beoordeeld. Bedrijven betalen ook wel eens bruto (dus zonder inhoudingen) uit en sturen daarvoor aan het einde van het jaar een zgn. IB-47 naar de Belastingdienst. Voor informatie zie: http://www.belastingdienst.nl/wps/wc...gen_aan_derden

Je zou als alternatief een payroll-bedrijf in kunnen schakelen om namens jou de facturen te sturen en loonbelasting en premies af te dragen.