Van freelance naar bedrijf of toch niet?

[sioux]

Hallo allemaal,

Ik ben in 2007 gestart als freelancer, na 10 jaar voor diverse organisaties te hebben gewerkt (allen IT consultancy). Het zelfstandig werken bevalt prima, ook meer dan genoeg werk. Nu kriebelt het een beetje en ook vanuit klanten krijg ik steeds meer aanvragen. Dus de vraag is nu wel of niet uitbreiden? Ik vraag me af hoe jullie hiermee omgaan. Blijven jullie expliciet freelancer of wil je ook groeien?

Ik hoor 't graag in een open discussie.

Groeten van SIoux.

[TamTamTekst]

Hej Sioux,
ik snap je vraag niet helemaal. Freelancen en groeien sluit elkaar toch niet uit?

Marlies

[lyonesse]

Ik denk dat Sioux mikt op het aannemen van personeel ...

Voor de duidelijkheid: freelancen is geen "officieel erkende" term. In de praktijk wordt 'ie echter vaak gebruikt bij het leveren van diensten door één persoon.
Je hebt òf inkomsten in de vorm van "resultaat uit overige werkzaamheden", òf in de vorm van "winst uit onderneming'. In het laatste geval ben je zelfstandig ondernemer en heb je dus een bedrijf.

Als ik het goed begrepen heb, zou de vraag dus eigenlijk moeten zijn "blijven jullie expliciet ZZP-er of willen jullie ook personeel gaan aannemen?".

Of je bedrijf moet groeien van een eenmanszaak naar een bedrijf met personeel is de individuele keus van de betreffende ondernemer.
Ben je ondernemer geworden puur en alleen omdat je je vak en het bijbehorende werk zo geweldig vindt, denk dan twee keer na voordat je gaat uitbreiden. Bij het aannemen van personeel komen er - naast de "normale" ondernemerswerkzaamheden - ineens een boel andere zaken bij. Je bent dan immers ook werkgever.
Per saldo zul je uiteindelijk minder tijd aan het oorspronkelijke werk kunnen besteden. Hoe meer personeel je hebt, hoe minder dat wordt.
Als dat deel van het ondernemerschap je juist aantrekkelijk lijkt, geldt vanzelfsprekend het omgekeerde verhaal.

Personeel kost ook geld. Denken dat je 2x zoveel omzet kunt maken bij het aannemen van 1 personeelslid is veel te kort door de bocht. Je bent zelf niet meer 100% inzetbaar op opdrachten (zie boven) en je werknemer is in eerste instantie nog niet voor 100% inzetbaar. Daarbij heeft hij of zij een werkplek nodig (laten we vooral niet over de ARBO-wetgeving beginnen ), kan hij of zij ook wel eens ziek worden (kost hetzelfde, levert niets op) enz., enz.. Je moet alle financiële gevolgen van personeel dus op kunnen vangen.

Zou je motivatie alleen de grote toevloed aan potentiële opdrachten zijn, dan kun je misschien ook een tussenoplossing overwegen: een vorm van samenwerking aangaan met één of meer andere ZZP-ers. Deze kun je veilig op projectbasis inschakelen.

Groetjes, Renée

[sioux]

Oorspronkelijk geplaatst door TamTamTekst

Hej Sioux,
ik snap je vraag niet helemaal. Freelancen en groeien sluit elkaar toch niet uit?

Marlies

Het is ook een lastige vraag en zoals ik het lees ook meer een vraag aan mijzelf. Anyway, freelancen en groei sluiten elkaar niet uit. Dat klopt. Waar ik benieuwd naar ben is wat jullie ambities op dit gebied zijn? Verdien je nu genoeg als freelancer en het werk bevalt goed? Wil je dan alsnog uitbreiden in welke vorm dan ook? Of blijf je gewoon freelancer, waar natuurlijk niet mis mee is.

[lyonesse]

Oorspronkelijk geplaatst door sioux

Verdien je nu genoeg als freelancer en het werk bevalt goed? Wil je dan alsnog uitbreiden in welke vorm dan ook? Of blijf je gewoon freelancer, waar natuurlijk niet mis mee is.

Nee. Ja. In eerste instantie moet ik dus van alles uitbreiden, met name mijn klantenbestand.

Daarna zal het in mijn geval vooral gaan om de hoeveelheid geld die ik kan verdienen versus de hoeveelheid tijd die daarin gaat zitten. Ik werk namelijk om te kunnen leven, hoe leuk ik enig werk ook kan vinden. Mijn eerste insteek is dus: als ik meer dan "voldoende" ga verdienen, ga ik zoveel minder werken, zodat ik weer op "voldoende" uitkom.

Mijn "kapitalistische" droom: ik wil zoveel geld verdienen dat ik het kan betalen om vrijwilligster te worden op de Dierenambulance.

Groetjes, Renée

[jesse]

Dat is een mooi streven Ik werk ook om leuke dingen te kunnen doen, uiteraard is het mooi meegenomen als je daar veel plezier en voldoening uithaalt.

Ik begin net met een eigen bedrijf maar ik ben sowieso niet van plan om als de gelegenheid zich in de toekomst voordoet sterk uit te breiden.
Een leuk inkomen dat mij in staat stelt om goed te leven en leuke dingen daarnaast te doen, is voor mij het uitgangspunt.

[erix]

Ik ben (na ruim 7 jaar zzp) van a) zzp'er veranderd naar b) mede-eigenaar van een bedrijf (met business partner en daarnaast 1 FTE aan personeel). Mijn zzp-bedrijfje is dus niet zelf groter geworden, maar opgegaan in iets anders, dat overigens wel groter is). Kan je dat ook beschouwen als groei? Ik doe dat wel (het is een nieuwe stap in mijn werkzame leven/business).

Binnen dit bedrijvige drietal speelt ook regelmatig de vraag of we niet naar N=4 moeten. Voor het bedrag dat we nu in de inhuur van freelancers steken, zouden we gemakkelijk een bureauredacteur kunnen aannemen en dan houden we nog geld over. Maar het pobleem is dat er geen medewerker of redacteur bestaat waarin alle competenties van alle ingehuurde freelancers verenigd zijn. Dus uitbreiden is een lastig verhaal waarbij niet geldt dat "1 persoon er bij je omzet verdubbelt", zoals ook Lyonesse terecht aangeeft.

Toch gaan wij (ik) voor groei; in omzet en winst, in activiteiten en in plezier. Of groei in FTE daarbij hoort, is van ondergeschikt belang.
Het leuke van groei is (althans in een bedrijfje met N>1) dat je iets opbouwt. Voor veel zzp'ers geldt dat ze het bedrijf zelf zijn. Ofwel: als de zzp'er stopt, houdt het bedrijf op te bestaan, je kunt het niet verkopen, de goodwill die bestaat is 100% persoonsgebonden.
Hoe denken anderen hierover?

[Niels Arts]

Oorspronkelijk geplaatst door sioux

Hallo allemaal,

Ik ben in 2007 gestart als freelancer, na 10 jaar voor diverse organisaties te hebben gewerkt (allen IT consultancy). Het zelfstandig werken bevalt prima, ook meer dan genoeg werk. Nu kriebelt het een beetje en ook vanuit klanten krijg ik steeds meer aanvragen. Dus de vraag is nu wel of niet uitbreiden? Ik vraag me af hoe jullie hiermee omgaan. Blijven jullie expliciet freelancer of wil je ook groeien?

Ik hoor 't graag in een open discussie.

Groeten van SIoux.

Tja, ik ben een beetje op hetzelfde punt gekomen. Voorlopig los ik het op door een freelance assistent een uur of 10 - 20 klussen voor mij te laten uitvoeren waar ik zelf geen tijd voor heb. Dit bevalt vrij goed moet ik zeggen, maar ik ben bang dat ik over een jaar of zo toch een keer de stap naar personeel moet maken, of iets anders moet veranderen in mijn bedrijf, wil ik de vraag aankunnen. Ik ben nogal huiverig voor die stap naar personeel, zeker aangezien ik dan misschien opnieuw een ander kantoor moet gaan inrichten. Terwijl ik net mijn garage verbouwd heb tot kantoor waar 2 mensen kunnen werken.

Ik ben eigenlijk wel benieuwd wie van de freelancers op Lancelots er al eens personeel heeft gehad en nu weer terug is naar het beroep van zzp'er...

[ivar volder]

In aansluiting hierop, maar een beetje een zijsprong:

In hoeverre zijn er freelancers die, gezien de ontwikkelingen in de wereld en daarmee ook op de arbeidsmarkt, die overwegen om weer op zoek te gaan naar een vast dienstverband? Merk je iets van een vermindering in het aanbod van werk en/of van dalende uurtarieven? Wat zijn je overwegingen en hoe pak je het aan? Of waarom wil je per se zelfstandige blijven?

[erix]

Oorspronkelijk geplaatst door ivar volder

In hoeverre zijn er freelancers die, gezien de ontwikkelingen in de wereld en daarmee ook op de arbeidsmarkt, die overwegen om weer op zoek te gaan naar een vast dienstverband? Merk je iets van een vermindering in het aanbod van werk en/of van dalende uurtarieven? Wat zijn je overwegingen en hoe pak je het aan?

Ook al zit ik nu in een troika (N=3), ik sta niet op de loonlijst en dus is er financieel en fiscaal niet zo veel veranderd t.o.v. mijn zzp-bestaan van een jaar geleden. Ik geloof in anticyclisch ondernemen, ofwel trek je niet te veel aan van het gesomber en doe vooral datgene waar je goed in bent. Ik kan altijd nog een echte baan zoeken.
Ik zie wel in onze markt een daling van de belangstelling voor congressen die we aanbieden (als onderdeel van een algemene trend) maar daar spelen we op in door nog meer in niches te gaan opereren. Ons vlaggeschip-vakblad is digitaal gegaan, we vertrouwen niet op advertentieinkomsten, we sluiten nieuwe deals met partijen die ook (more or less) innovatief zijn.
En mijn uurtarief (voor zo ver ik dat nog hanteer) is onder druk van nog bedrijfsmatiger denken en doen met 100% gestegen. Kortom, ik/we maken bewuste keuzen, merken niet veel van eventuele malaise, en hebben maar 1 uitdaging: hoe en wanneer te komen van N=3 naar N=4.